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    年月第十四卷四期公工作度向理理之用邱吉加娣中管理第十四卷第四期公工作度向理理之用邱吉加娣摘要本文取卷查及地方式用提出的理理主公工作度的向以及探影公工作度的因素查果示一般公偏向同理人性假的工作度影公工作度的因素包括行政制的限制首的管理方式及工效核制度等其次本文一步在行不易改的官僚制下建考理的人性及思之展方式像是推行知管理的社群跨部或自主工作工作富化用科技通台提倡型促工承保及取正的激措施等作法本文研究果可提供後研究及用参考公工作度理理邱吉清科技大企管理系暨管理研究所加娣清科技大企管理系中管理第十四卷

    2011 年11月第十四卷四期 • Vol. 14, No. 4, November 2011 公務員工作態度傾向： X理論與 Y理論之應用 邱吉鶴 謝加娣 .hk 中華管理評論國際學報‧第十四卷‧第四期 1 公務員工作態度傾向：

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