核能训练制度.pdfVIP

下载本文档

0
0
约5.4千字
约 31页
2017-09-06 发布于天津
举报
版权申诉

核能训练制度.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

核能训练制度

核能訓練制度台電核能發電處訓練組組長許宏福核能訓練制度一、台電核能營運人力需求二、人才培訓體系與系統化訓練制度三、台電核能專業訓練四、代訓大陸核電訓練之執行情形一、台電核能營運人力需求核能電廠員工年資分布圖核能系統退休人力統計 5 提前運用未來年度空缺及調還方案年度 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 職員 81 30 20 0 3 -5 -10 -33 -40 -46 -30 +30 +20 -20 工員 0 45 20 0 10 -5 -10 -15 -20 -25 0 合計 81 105 60 0 13 -10 -20 -48 -60 -91 -30 因應除役規劃及準備工作，向上級建議2013年提前進用增加職員30人，2014年提前進用增加職員20人。 66 二、人才培訓體系與系統化訓練制度台電核能人才進用 •獎學金 •招考 –研究所 –大學 –大學〈分類人員〉〈核工、保健物 –高中、高工理、放化、評價人員〈〉電力系統〉台電人才培訓體系決策主管高階主管高級專業人員中階主管高級專業人員系基層主管統領班專業人員化訓技術員新進人員練大專畢業新進人員高中(職)畢業新進人員培訓及經驗傳承一、人員進用 –按依培訓所需時間提前進用二、新進人員培訓 –導師制度 –十年培育計畫三、專業培訓 –核