职工代表提案工作的思考.PDFVIP

值班编委：李宇强 责编：邓小敏 2014年7月19日 星期六 论丛 编 辑：张 瑛 校对：范玉珍 A3 重构社会道德标准，重塑 道德约束力量，要以政府法 治和干部作风建设为引领， 职工代表提案工作的思考 把权力关进制度和道德的双 重牢笼 当前，社会上多个领域 林庆 存在失德失信现象，引发了 各个层面的公开讨论和普遍 职工代表大会提案是职工代表就生产经营、发 强，建议笼统，缺乏可操作性，往往使提案办理人无 响了民主管理工作的效果，也影响了职工代表提案 焦虑。有些属于公德的沦 展规划、劳动保护、规章制度、职工生活和职代会讨 处着手；个别提案涉及多项内容，未做到一事一案， 的质量。要解决这个问题，就必须加大职工代表的 丧，比如毒奶粉、瘦肉精、地 论、决定、处理的其它建议性方案，是职工群众参与 涉及多家承办部门，既影响提案主办、协办部门的确 培训力度，为职工代表充“电”，对他们进行有关法律 沟油等问题，以及范跑跑、小 管理的具体体现，也是依靠职工办好工厂，推进民主 定，造成立案不准确，又使多个承办部门之间协调困 法规、方针政策知识、民主管理知识、依法维权知识 悦悦等事件；有些源于公权 政治建设的一条重要途径。 难，为提案办理增加了难度。 的培训，让职工代表明确自己的权利和义务，使他们 力的失范，比如时有发生的 工厂的发展，少不了职工群众的建言献策。职 三是提案办理程序需进一步规范。有的承办部 真正做到“有的放矢”，真正使职工代表提案符合法 “萝卜招聘”、暴力拆迁等。 工代表提案是民主管理的有效体现形式，对工厂的 门没有建立分类办理程序，当承办提案较多时，则显 律法规的要求，符合工厂发展改革的实际，符合广大 除了公民素质修养、经济发 改革发展起到有力的促进作用。现就职工代表提案 得被动，提案办理重点不突出，体现不出应有的办理 职工的利益需求。 展程度、社会风气熏陶等因 工作谈一些浅见。 成效；有的承办部门程序不够规范，提案办理的成效 强化监督催办力度，确保提案办理进度和质 素外，还有一个易被忽视的 难以通过决策层得到更好的体现；个别承办部门办 量。在办理过程中，要加强对提案办理单位、部门的 原因：中国正处于社会转型 工厂职工代表提案的现状 理方式简单化，就事论事，就提案答提案，把办理提 监督检查和催办力度。要将提案办理工作与业绩考 期的特殊历史背景。 职工代表提案的总体情况。每年职代会召开前， 案等同于解释、说明、答复问题，在“办”字上下功夫 核相结合，定期组织职工代表对承办单位、部门的办