2012年XX分公司党群、纪检工作总结及2013年工作思路.docVIP

2010年XX分公司党群、纪检工作总结及2011年工作思路 2010年公司党群纪检工作根据年初总体要求和部署，以科学发展观为统领，紧密围绕省公司“二二三四”发展要求、市公司“一三九”的总体工作思路，以深入推进“做最好”企业文化建设为主线，以“九项主导计划”为重点，将党建、纪检工作融入公司生产经营工作中，在继承中创新，在发展中开拓，充分发挥党群、纪检工作的参谋助手作用，为完成年度各项工作任务奠定坚实政治基础。 一、主要工作及成效 （一）党群工作 1、认真、深入推进“红船先锋”创先争优活动，营造积极向上新风气 为全面落实集团公司“新跨越”战略，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司从实际出发，以“转型创新 科学发展”为主题，全面开展“红船先锋2010-2012”三年创先争优活动。成立了中国XXXX分公司创先争优活动领导小组和办公室；研究制订了《中国XXXX分公司深入开展“红船先锋”创先争优活动实施方案》；召开启动大会，对公司的创先争优活动进行全面动员部署；开展创先争优承诺活动，一是党委从三个方面向全体党员和员工承诺，确保发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用；二是全体党员从七个方面向党委承诺，努力在创先争优活动中发挥积极作用，接受党组织的监督；同时，及时发动并积极做好“创先争优”活动信息宣传工作，建立、畅通宣传渠道，由党群纪检办牵头，各党支部学习宣传委员协助配合，具体组织落实活动的宣传报道工作；充分利用OA“党群信息园‘创先争优专栏’”平台，做好信息的上载和报送工作，推进“创先争优”活动特色化、实效化展开。 2、树典型、扬先进，全面开展“四强四优”争创活动 作为创先争优活动的重要内容之一，公司全面开展创建做最好“四强党支部”、“四优共产党员”活动。制定了《XX分公司创建做最好“四强党支部”、“四优共产党员”活动评价指标》和《考核办法》，公司将“红船先锋”创先争优活动与全省“争创学习型党组织、争当学习型党员”手机阅读月活动相结合，开展读书征文活动，要求党员结合自身工作实际，围绕“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”，“如何学先进、讲奉献、比贡献”，“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等主题开展讨论并撰写读书心得，抒发党员情怀，展现党员风采。开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选、推荐工作。其中，获集团公司优秀党务工作者一名，浙江公司先进基层党组织一个，省公司优秀共产党员三人，努力形成创先争优、多作贡献、永葆先进性的长效机制。 3、抓牢员工思想政治教育，不断提升员工的思想素质和政治修养 （1）开展“如何做最好”主题大讨论活动。一是组织开展“如何做最好”主题大讨论活动，撰写心得体会，活动结束共收到体会文章867篇。二是开展员工“做最好”心得演讲比赛。三是征集员工“做最好”座右铭。四是出版员工“做最好”优秀心得体会专辑，目前已初步筛选出优秀心得70篇。 （2）启动实施2010年政研课题立项研究工作，各级党组织围绕“2010年度中国XX思想政治工作研究20个参考题”，以公司今年的经营工作和党群工作重点为前提，立足实际，选取有意义、有推广价值的课题进行立项；同时，成立课题组，明确课题负责人和组员，制定课题落实计划，切实加强对课题研究工作的组织实施，切实提升基层组织的思想管理工作能力。目前已完成课题论文撰写工作，并将由党群纪检办负责筛选其中5—6篇优秀论文上报省公司党群工作部参与全省评选。 （3）开展“红色之旅”七一党员活动。为纪念中国共产党成立89周年，缅怀先烈，弘扬先进，鼓舞和激励全体党员为公司的发展作出新的贡献，公司启动开展 “西柏坡——红色之旅”纪念七一党员活动。作为今年公司党建主题活动之一，133名党员通过接受革命传统教育，重温党的历史，提升广大党员的党性修养和政治素质，更好的发挥党员先进性起到了积极推动作用。 4、从文化三层次入手，创新开展“做最好”企业文化的建构与实施 1）理念层次：系统、全方位的深入开展“做最好”文化理念的全员宣贯系列活动。XX分公司围绕“如何做最好”开设员工大讲堂、开办行知书院、举办主题演讲、建立企业文化建设管理平台、广泛营造内部氛围等方式全面开展“做最好”文化理念宣贯系列活动，使“做最好”的理念渗透到企业的每一个细胞。 2）制度层次：以制度建设为根本，强化“做最好”文化支撑。 一是建设“做最好”企业文化形象体系。为了更好的推广和宣传“做最好”的企业文化理念，在设计了“做最好DO BEST”的品牌LOGO标识的基础上，制定并下发了《XX分公司“DO BEST 做最好”企业文化 VI建设标准手册》，为“做最好”文化理念的规范和有效传播起到推波助澜作用。二是建立“做最好”企业文化组织规范体系。在成立了由党委书记、总经理担任组长的“做最好”企业文