HR解决案介绍.ppt

自助服务 功能概述： 员工自助的目的是让企业的员工都参与到人力资源管理流程中去，使人力资源管理更科学。 员工可查看本人的档案信息以及相关的信息如社会保险、培训、薪资、岗位异动、合同、绩效考核成绩等。 部门负责人可查看本部门所有员工的档案及相关信息。 员工可以在线进行考核评分。 员工可提交培训需求、招聘需求、考核申诉等。 员工可在线查阅规章制度、企业部门岗位职责、当月（周）生日员工等。 员工自助 自助业务管理 自助操作桌面 导 读 一、公司介绍 二、人力资源管理观点 三、系统解决方案 1、系统功能解决方案 2、系统技术解决方案 3、服务体系 部署方式 系统集成 eHR系统 e-Learning系统 ERP系统 系统安全 网络安全 应用安全 数据安全 功能权限设定。设定用户对系统不同模块、子模块的不同级别操作权限（增加/删除/修改/查看等）。 对象权限设定。设定用户对不同机构数据的不同操作权限。如总部某部门只可以查看本部门的数据或者根据权限可查看跨部门的数据。 数据权限设定。设定用户对不同数据信息集或信息项的操作权限。 系统日志监控。通过建立系统日志对用户的动作进行记录，以利于对用户操作行为的监控与追溯。 敏感数据加密。为平衡数据加解密过程与系统运行效率的矛盾问题，在数据存储时只对数据包内部分关键数据或敏感数据（如部分薪资项目）进行加密。 数据备份。 采用企业统一网络安全策略。 监控用户访问情况。如可设定规则：在10分钟内连续登录失败5次，该用户帐号被冻结，访客的IP地址被锁定。 导 读 一、公司介绍 二、人力资源管理观点 三、系统解决方案 1、系统功能解决方案 2、系统技术解决方案 3、服务体系 S2 S5 S3 S4 S1 热线服务 远程协助 现场服务 满意度调查 资源共享 7*24小时服务 实时远程监控 服务品牌 -- “五维一体化”服务体系 Service 精诚合作 求真务实 合同预警、续签 考勤休假管理 功能概述： 支持多种班次自定义方式，实现不同班次不同考勤计算方法。 可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班，灵活设置个人调班，实现机动灵活考勤模式。 支持多种格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤数据导入。 根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间，生成考勤报表。 支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。 支持年假的天数自动计算及休假规则设置。 支持加班换算计算，如：周末加班、节假日加班，可以换算成平时加班的小时数，这样方便薪酬计算读取统一数据。 提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。 支持考勤数据与薪资数据对接，实现考勤薪资准确与灵活计算。 考勤管理 可管理各种考勤班次 可接收考勤机数据 灵活定义各类考勤报表 查看考勤数据 自助平台查看考勤数据 考勤申请 员工请假、加班、等申请 薪资管理 功能概述： 支持建立个性化的薪酬体系，自定义工资帐套、工资项目，每个工资项目可设置计算公式。 支持工资多次发放功能，每次发放可不同的工资发放人。 支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法，灵活管理扣税方式。 与考勤系统自动链接，可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。 可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。 支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。 人员离职或调岗后，仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。 支持工资单格式自定义功能，适应打印不同格式工资单的需要。 支持与银行自动转账系统相容的数据格式输出，方便向银行报盘。 提供完善的薪资统计分析功能，生成不同格式的薪资明细报表和统计报表，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。 薪资帐套定义 可灵活定义多种帐套 薪资计算 薪资审批 工资发放可实现多级审批 各类薪资分析表 保险福利管理 功能概述： 支持针对不同人群设置不同社保帐套。 可批量设置社保基数与缴费比例，批量设置参保人，批量修改参保数据。 支持离职人员可以继续参保缴费，灵活解决一些特殊情况。 支持社保台账月末、年末汇总，并能导出成EXCEL文件。 社保数据可与薪资管理进行数据关联。 社保信息与人员信息档案关联，员工可随时自助查询。 提供完善的保险福利统计分析功能，生成多种格式的明细报表和统计报表。 可记录员工商业保险参保情况。 支持社保的工伤理赔、生育理赔管理。 保险福利管理 灵活定义各地的保险政策 保险福利管理 可管理个人商业保险 保险福利管理 各类保险分析报表 招聘管理