企业人事理系统.ppt

企业人事信息管理系统 目 录 第一部分 开发背景 本系统的开发是为了更好的方便人事部门对人事信息的管理，以通过此系统来提高人事部门的管理水平。在以人为本的观念熏陶下，人事信息管理在组织中的作用日益突出。但是，人员的复杂性和组织的特有性使得对人事信息的管理成为难题。基于这个背景，人事信息管理将成为企业管理的重要内容。因而，实现企业内人事信息管理的标准化、科学化、数字化、网络化是很有必要的。 第二部分 系统分析 1 需求分析 根据人事信息管理系统的特点及对其的简单要求，此系统具有以下功能。 · 统一友好的操作界面，以保证系统易用性 · 管理员登录、注册功能 · 对部门信息的添加、查询、修改、删除功能 · 对人事信息的添加、查询、修改、删除功能 2 可行性分析 在开发系统之前，必须根据有限的时间和资源条件进行可行性分析，以减少系统开发的风险，避免人力、物力和财力的浪费。 第二部分 系统分析 2.1 经济可行性 人事信息管理是企业管理中一个重要的组成部分，提高对人事的管理水平能够带动企业各方面水平的提升。 2.2 技术可行性 通过网站管理人事信息实现企业信息的共享，使得企业管理更为科学化、系统化、人性化。通过系统化的