互联网背景下工会职工思想政治.docVIP

互联网背景下工会职工思想政治 互联网技术日益发展，使企业职工对互联网的接触和利用越来越频繁。尤其是近几年企业青年职工人数增多后，“触网”率更是达到了90%以上。由此，互联网传递的各类信息，对职工的政治思想、言行、品质、心理等方面的影响也日益深刻。这种影响是极其复杂的，既有积极的正面影响，也有消极的负面影响。在互联网时代，工会如何做好职工思想政治工作，是一个亟待深入研究的问题。 一、互联网时代工会职工思想政治工作面临的挑战 互联网改变职工的生活、学习及工作方式，冲击着传统的工会职工思想政治工作和思维方式。这种挑战主要表现在三个方面。 1、工作环境变化的挑战 由于互联网具有开放性、直接性、多元性、突发性、破坏性、隐匿性、扩散性、虚假性等特点，它不仅是一个庞大的信息库，同时也是一个驱之不尽的信息垃圾场，各种各样黄色、暴力、伪科学的信息混杂在学术信息、经济信息、娱乐信息中。网络传播的双向性，使得我们可以主动、自由地选择网络文化信息的内容，少部分好奇心强、辨别力和自制力弱的青年职工往往会刻意去追寻一些色情、暴力等不良的内容，在潜移默化中弱化青年职工的意志，淡化道德意识。尤其是一些论坛、博客、贴吧往往成为重要时期、重大改革、重大政策和重要事件的言论阵地，也很容易成为一些职工反映利益诉求、发表观点、发泄情绪的空间。因此，如何将互联网给职工带来的不良影响降到最低，是摆在工会职