森林消防队年度工作总结最新稿.doc

伊春森林消防支队 直属大队二00九年工作总结 在办党组和支队的正确领导下，直属队在200年整个队伍健康有序地向前发展。已经向前迈进了一大步，年来，共考核，合格率达100%，优秀率52%，平均成绩达到良好现将200年工作总结汇报如下：????一、注重思想政治道德教育，充实和武装头脑，端正思想，规范行为。????队伍的健康成长和发展，思想道德教育队一直把思想道德教育摆在首位?通过学习教育，大大地提高了全体队员的思想政治素质，增强了队伍的凝聚力和战斗力根据，结合自身实际，先后学习了加强队伍建设专题教育活动学习期间，队保证学习时间和学习质量。开展以“为，在工作的同时，二、经过训练的精神面貌发生了的变化，思想政治素质有了提高，战斗力大大增强。各项技能考核合格率达100%，优秀率52%，平均成绩达到良好。沾河林业局伊南河林场………正是在这样的火场精神下，直属队圆满的完成了扑火战斗任务。受到了市委市政府的高度评价，并在4.27总结表彰大会上授予直属大队“先进单位”荣誉称号，中队长孙晨阳、刘磊授予“先进个人”的荣誉称号。 下半年，红星局大平台地区告急。在大平台地区178000hm2施业区内陆续形成 13处独立火场。大队接到命令后在5分钟内集结装载完毕，于11月6日上午8时抵达火场，奋力扑救。由于火场形状不规则、风力强度大、火势凶猛，大队及时调整了战斗方案，采取了递进超越、钳形夹击等作战方案，有效的扑救了山火。并按照上级的要求“打一块、清一块”，清理完毕后继续参加战斗。发挥了大队日常训练中的五快，即：集结快、开进快、扑救快、清理快、转场快。7日4时30分火场全部得到控制，撤离火场。此次战斗中，大队出动兵力50人、车辆3台次、灭火机25台、2号工具20把、扑打火线20余公里。连续作战、不怕辛苦，圆满完成了上级赋予的各项任务。水泵班班长王福长在火战斗中，顶着零下15度的严寒为战友烤馒头，热急养，表现出较高集体荣誉感，受到全体队员的一致好评。此次扑火战斗中，直属队勇猛顽强的作风，受到了前线指挥部的一致好评。 在09年的扑火作战中大队积累了大量的扑火经验，主要由以下几点： 1、充分利用了GPS定位仪及对讲机等通信工具。定位准确、通信畅通。大队完成前指下达的命令准确、高效。 2、日常严格规范的训练管理是圆满完成扑火战斗的关键。 3、针对扑救重特大森林火灾着手开展训练，平时就是战时，增强了队员应对各项极、难、限、重任务的心理素质。做到了临战不慌、井然有序。 三、完善健全各项规章制度，加大队伍日常管理。 注意在训练、日常工作中和扑火战斗中建立健全各项规章制度，用制度约束人、向纪律要战斗力。由于直属大队新建，很多事情无章可循，为此大队从规章制度入手，在广泛征求意见的基础上有针对性地先后制定了《学习制度》、《工作制度》、《训练制度》、《扑火安全制度》、《机具设备管理制度》、《营房管理制度》、《环境卫生规定》、《党支部管理制度》、《食堂秋季采购制度》、《食堂安全管理制度》等二十七项186条管理规定，使全队队员做到了有章可依。逐级严格落实制度措施，大队例会及队伍会上提出的问题，履行跟踪问效制度，指定整改期限。增强全队队员的责任感和紧迫感，确实做到以制度管理队伍。逐级严格落实制度措施，增强全体队员的责任感和紧迫感。并健全了各项会议记录， 奖惩记录等内业建设。 四、下步工作安排。 1、 加强规章制度管理。为了使大队全体队员增强集体荣誉感和上进心。发现有违反大队纪律及在社会造成极其恶劣影响的。严格按照大队规章制度处理，绝不姑息。 2、加大训练力度、以训带管。制定严格的训练计划，以严格规范的训练来带动大队日常管理。 3、组织安全稳定教育。聘请司法局法律专业人员进行普法基础知识讲座。 4、严格落实管理责任制。实行领导包全队、中队长包中队、班长包班。严格落实责任。那里有典型、我们就树立在那里；那里出问题，我们就解决到那里。加强所有人员能力建设。 今年工作已经圆满结束 ，防火灭火形势依然严峻，我们一定要认真履行办领导的统一部署，严格管理、加强训练，圆满完成上级赋予的各项任务，努力成为市防火战线的“王牌”直属队。 伊春森林消防支队直属大队 二〇〇九年十二月八日 6