以创新精神做好新时期医院老干部工作.doc

以创新精神做好新时期医院老干部工作摘要：当前，做好新时期老干部工作，是落实科学发展观，构建和谐社会不可缺少的重要环节。如何根据老干部自身特点，有的放矢的做好老干部工作，是我们党务工作者需要认真探索的问题。笔者认为，领导重视是做好老干部工作的保障，服务到位是做好老干部工作的关键，“六个老有”是做好老干部工作的目标，坚持以人为本，不断提高服务质量，以创新开拓的精神把工作做得更认真、更细致，就一定能推进老干部工作再上新台阶。 关键词：新时期老干部工作 服务到位 六个老有 中图分类号：R-1 文献标识码：C 文章编号：1004-7484（2011）18-0125-02 我院现有离休人员115人、退休人员101人， 78人有技术职称、党员49人。医院的退休人员有自身的特点：学历、资历高，专业知识强，综合素质好的知识分子占了大部分。这对做好新时期医院的老干部工作喜忧参半：喜的是他们懂法、懂理，善解人意，容易接受新生事物：忧的是老干部退下来后，物质生活虽有保障，但精神生活比较空虚，觉得生活单调和乏味，容易产生孤独感和寂寞感。这给做好工作增加了难度。因此，结合医院新的发展要求和趋势，以创新精神，认真抓好医院老干部队伍的建设，对促进医院的稳定发展，共建和谐社会具有重要意义。 1 领导重视是做好老干部工作的保障 医院党委高度重视老干部工作，院领导经常指导、检查老干部的工作，及时落实老同志的各项待遇、经费，院领导把老同志在政治上应享受的各种待遇落到实处，每月1次的党员学习日，院领导亲自参加，听取老同志的意见和建议。每年春节、五一劳动节、十一国庆节、中秋节、老年节等较大的节日，医院领导都提早安排好慰问计划，检查慰问金和慰问品的落实情况，医院领导都要带上有关人员亲自走访慰问老干部，医院领导还亲自主持召开全院离退休职工老年节座谈会，为70周、75周岁及80周岁以上的老同志过生日。特别是对医院的孤寡老人、长期患病的老同志，院领导和老干工作人员亲自上门，到病床前慰问及时把医院的关怀送到老同志的心坎上。并定期组织老干部旅游、参观等，使离退休老同志深感党的温暖、医院的关怀，为自己能成为医院的一员而感到自豪。 2 服务到位是做好老干部工作的关键 医院配备2名专职人员负责管理全院离退休老同志。首先是要树立全心全意为老同志服务的理念，用和蔼的态度、温和的语气面对老同志。我们的宗旨是以“三个代表”的重要思想为指导，用“六心”(爱心、诚心、热心、专心、耐心、细心)为老同志服务，认真掌握党的老干部政策，熟悉老同志的基本情况，了解老年人的心理特点，以热情之心，敬业爱岗，尽心尽责地为老同志服务。我们平时的工作重心就是帮助老同志解决一切生活中遇到的疑难事情，老同志有事时，我们都是随叫随到，为了扎扎实实地做好老干工作，我们经常到老同志家里走一走、坐一坐，了解他们的生活、经济情况，了解他们的想法和需求，对生活上有困难的，及时地给予帮助解决，家庭有矛盾的，及时进行调解，找出解决的最佳方法。坚持病访制度。伴随着老同志的高龄期、多发病的情况，我们想老同志之所想，急老同志之所急，有老同志住院了，我们及时到住院病房去探访，说上几句温馨的话语、送上医院的慰问金，使老同志心里得到了安慰，心情都好了许多。生来病死是自然规律，我们不怕麻烦，尽心尽力地为老同志办好丧事，安抚好家属。 3 “六个老有”是做好老干部工作的目标 离退休老同志都有这种想法，从岗位退下后生活单调和无味，容易产生孤独感和寂寞感，针对这些情况，我们围绕“六个老有”(老有所养、老有所学、老有所管、老有所为、老有所医、老有所乐)目标开展老干活动。 3.1 “老有所学”使老同志不断更新观念 我们主要是抓好离退休党支部建设，调动老党员积极性，促进老干工作的开展。根据老党员比较多，充分发挥他们的积极性。我们坚持每月一次党员学习日，学习的方法也多样化。去年上半年，结合医院开展先进性教育，老干支部也掀起了一股学习热潮，把思想与行动统一起来，组织形式多样的学习活动；集体学习与个人学习相结合，中心发言与座谈讨论相结合的形式，还通过知识竞赛和个人书面总结把活动推向高潮。有生病打着点滴、有腿脚不灵便由老伴陪着来的，他们的学习劲头一点也不比年轻人差。通过此次活动，使广大党员不断加强学习，不断更新观念，保持头脑清醒，做到工作上退休而思想上不退休，以实际行动支持医院的改革发展。还有许多老同志退休后坚持到老年大学学习，绘画、舞蹈、音乐、摄影、书法等科目成了老同志的热选，通过学习，丰富了老同志的晚年生活。 3.2 发挥老同志余热，实现“老有所为”，为医院建设多做贡献 医院退休同志有个特点：医生越老越有经验，越老越吃香，越多病人找。所以，医院特意为这些老医生提供了为病人服务的机会，许多老医生