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企业绩效评价指标权重完全未知的信息集结方法 - 科学决策.pdfVIP

企业绩效评价指标权重完全未知的信息集结方法 - 科学决策.pdf

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    绩效指标隶属度完全未知的模糊评价方法李小燕田也壮杨洋北京化工大学经济管理学院北京哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔摘要企业绩效对提高企业市场竞争力有着极其重要的意义绩效评价倍受重视评价的方法很多然而运用这些方法对影响企业绩效的多种定性因素进行评价时存在着诸多不确定因素尤其是权重人为计量对结果影响极大的问题该项研究选取沪深两市制造业的家上市公司作为样本利用现金流指标对企业绩效的综合表征作用构建企业绩效评价的指标体系即评价因素集利用模糊统计法确定各类指标对应的隶属函数利用平均赋值法确定各个指标的权重最

    绩效指标隶属度完全未知的模糊评价方法 1 2 2 李小燕 田也壮 杨洋 （1. 北京化工大学 经济管理学院，北京 100081；2．哈尔滨工业大学管理学院 黑龙江 哈尔

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