党群工会部08年工作总结.docVIP

党群工会部2008年工作总结 2008年，在省公司党群部、省公司工会、省公司监察部、省公司纪检和分公司党委的直接领导下，根据年初党群工会部的总体部署，紧紧围绕省、市公司工作会议精神、围绕党群工会部的中心工作，充分发挥部门职能，党群工会部的各项工作稳步发展，并取得一定成绩，现将2008年的工作汇报如下： 第一部分 08年全年工作完成情况 （一）、党建工作 08年，宝鸡分公司党建工作按照中国移动党建“建设发展年”的要求和省公司党建工作安排，全面贯彻党的十七大精神，按照基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标任务结合分公司实际，扎扎实实做好党建基础工作。依据省公司党建工作要点，突出抓好“五个重点”建设，重点推进党建工作“三化”建设，建立标准化党支部，促进党的工作全面建设。特别是在“5.12”特大地震发生后,在组织员工抗震救灾、恢复生产过程中，党委的核心领导作用突出体现，党支部很好的发挥了战斗堡垒作用，党员的先进性作用巩固并提高。 1、抓好“五个重点”、推进“三化”建设 加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。推进党建工作体系化、组织标准化、党团一体化。突出抓好“五个重点”建设，重点推进党建工作“三化”建设，全面推进党建工作评价体系，促进党的工作全面建设。发挥党建工作的生产力功能，不断提升企业软实力，落实卓越运营体系建设的思路，全面加强党的组织建设和党员素质建设。 2、创建标准化党支部、全面加强组织建设 (1)、调整组织机构：为方便党员参加组织生活和活动，党员人数超过3名以上正式党员的分公司都设置了独立支部； (2)、理顺组织关系：打破主业与实业界限，按片区划分党员关系归属，方便党员参加组织生活；规范生活秩序： (3)、编辑《党支部工作手册》，规范基层支部工作秩序。加强队伍建设：08年，发展新党员10名，转正11名党员。 （4）、按照省公司党建工作模板，抓好凤翔、眉县党支部示范点工作建设，推动党支部标准化、规范化建设。并于4月份对示范点情况进行调研，制定实施方案。 （5）、安排社聘员工组织状况普查，发展2名社聘员工入党，确定4名社聘员工为入党积极分子培养对象。 3、廉洁从业观念坚定，党风廉政责任制有效落实 上半年，通过民主生活会、领导干部自查述廉等形式，有效落实省公司《开展构建警示训诫防线工作实施方案》，及时掌握情况，发挥警示训诫防线作用；党委对照中央纪委第十七届二次全会提出的有关国有企业领导人员廉洁从业的“七个不准”具体要求召开专题民主生活会，每位领导干部都对自己进行剖析和思考，受到深刻的启发。 4、思想建设得到应有重视，党建工作质量全面提升 深入落实“三贴近”的原则，党委及各党支部组织党员学习十七大精神，组织安排理论研讨、组织党员知识答题。四月，下发文件，重组分公司思想政治工作研究分会，党委书记王峰担任会长，调整政治思想工作思路：坚持正确理论引导的作用，培养公司团队积极进取朝气蓬勃乐于奉献的精神面貌。实施EAP计划，呼吁各级领导关注员工的思想动态、关切员工工作和生活、排解员工的实际困难。 5、共青团工作富有朝气，突击队作用逐步提升 团的组织建设得到加强。组织参加了宝鸡市团代会和陕西省团代会。年初团委增补委员，调整新成立了两个团支部，与党委一起对派遣制员工进行党团关系普查，把团员和青年员工都纳入组织管理之中。“五四”青年节前，团委组织团员参加了“学雷锋”文明进社区和“节水”宣传活动，组织“移动杯”青年志愿者文艺演出活动，进入建筑工地和农村进行政治和业务的宣传。“青年文明号”创建深入推进。08年，公司团委为全区17个省、市级青年文明号单位制作了青年文明号胸卡，实行佩卡上岗，让青年文明号成为每位员工比学赶超的荣誉象征。团委年度工作要点安排了“青年文明号”创建规划，市公司创建1个省级青年文明号,新增2个市级青年文明号，县区分公司各增加1个县级青年文明号的计划有望实现。 （二）、工会工作 2008年，工会工作在上级工会的正确领导下，在单位领导班子的大力支持下，认真学习落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，组织围绕生产经营开展各种丰富多彩的活动，为完成全年各项工作任务起到了积极的作用，并取得了一定的成绩，主要亮点有： 1、模范职工小家建设：在全区16个基层分会中推行职工小家创建活动，已建成集团先进职工小家2家。（岐山、陈仓） 2、签订集体合同：工会与行政合力推动，全面推进集体合同制度。全区集体合同签约率达100％。 3、深入落实企务公开：市公司工会把公开的项目、内容和群众的要求，及时、合法、真实、详细、规范地向员工公开，有力地推进了企业民主管理，密切了干群关系，使职工的知情权