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2008年度党委工作报告 中共无锡市疾病预防控制中心委员会 2008年是全面贯彻十七大精神的推进之年，也是本中心加强内涵建设和能力提升的重点突破年。中心党委以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕党建目标要求和本单位党政中心工作，积极投身现代化疾控中心建设和发展实践，发挥作用、积聚优势、创新机制，有效推动了本中心又好又快发展与和谐稳定建设。 第一部分 2008年度工作回顾 2008年党委工作的总体特点是：讲务实、保稳定、促发展。具体主要抓了以下几项工作： 一、以改革发展为大局，重点工作有序推进。 1、在加强内涵建设方面做好统筹协调。在硬件建设初具规模和开展“现代化疾控中心建设与发展”专题研讨的基础上，中心将工作重心转移至单位内涵建设，党委在统一思想，提高认识，营造氛围、组织发动、稳定人心等方面做好保障工作。今年以来中心总结近年来取得的成果，并对照发达地区兄弟单位工作情况，排查薄弱环节，寻找存在差距。通过自上而下、自下而上多次讨论、修改，制订《无锡市疾控中心2008-2012发展规划纲要》，内容涵盖综合概述（指导思想、基本原则和总体目标）、管理机制、人才培养、学科建设、信息化建设、疾控业务能力、各学科规划和全市疾控网络概述等八大部分，进一步明确未来五年现代化建设和发展方向和目标定位，积极争取政府和卫生行政部门的支持，同时通过远景蓝图的描绘，鼓舞士气，激发员工创业热情，促进单位现代化建设朝着科学、创新、协调和可持续方向快速发展，前瞻性指导本单位改革和现代化建设的能力，增添了事业发展的活力和后劲。 2、在年度重点工作方面做好发动支持。今年以来，中心党政结合实际精心策划，进一步提升重点工作项目化管理层次，逐级进行项目管理培训、目标认定、工作措施优化，设立专项奖励基金，确保年度重点目标完成。在“分子生物实验室和环太湖水质监测实验室建设”和实施国家生活饮用水106项水质监测新标准中，在“加快疾控信息化建设进程，提升现代化管理水平”、“中心标本库的建立和规范管理”、“分子生物及饮用水卫生监测重点实验室建设和一期绩效评估”、“建立并实施初级公共卫生专技人员五年培养规划”、“加强现场监测工作的全面质量管理”等重点工作、重大项目中，中心党委发动全体党员干部身先士卒，形成了以党员干部为核心的攻关群体，带头摸实情、出实招、见实效，充分彰显了中心党员干部在公共卫生专业技术领域的骨干和引领作用。 3、在稳定职工队伍方面做好思想激励。坚持定期开展职工思想动态分析，密切关注职工思想、情趣、工作、生活、利益，主动倾听群众意见，及时为职工解疑释惑、解忧帮困，化解矛盾，做好激励、稳定、引导工作，为目标责任制的顺利实施提供了思想保证。积极落实为职工办实事项目，为职工发放游园一卡通，工作服干洗，每月为职工庆贺生日、赠送蛋糕、贺卡，组织职工外出参观，组织全体职工健康体检和女职工体检、实行职工午餐补贴等实事，实事受益面100%（含所有外聘人员），职工满意率100%。开展送温暖活动，慰问职工105人次，慰问金额68990元。 二、以十七大学习为契机，单位党建工作持续推进。 1、抓好十七大精神学习，提升理论武装能力。2008年，中心党委在中心全体党员中开展“学习十七大、践行新党章”主题教育活动，深入抓好十七大精神的学习，尤其注重将十七大学习与如何推进单位党的建设、促进单位发展，完成单位实际工作相结合。通过党委（支部）两级中心组，以业余党校和员工学校为依托，组织集中党课教育6次，还通过“十七大精神”专题讲座、抗震救灾事迹访谈报告会、图片展、编撰抗震救灾图文集、举办廉政文化摄影比赛等灵活多样的形式和载体，开展党员职工政治教育，帮助全体党员职工更好的领会十七大报告精髓，畅谈学习体会，交流工作设想，展示学习和工作成果，增强主题教育活动的吸引力，提高主题活动的覆盖面，鼓励广大党员全面准确把握十七大精神，爱岗敬业、勤奋好学，在新的起点上创造性的做好本职工作。 2、创新党建工作机制，发挥党支部堡垒作用。党委根据新的形势要求，积极探索疾控现代化建设中创新党建活动载体和形式，及时调整支部工作重点，将检验党支部工作成效落实到“三个注重”中，即注重看党支部对推动中心各项工作的具体成效，注重看党支部创新性工作和特色工作，注重看职工群众对党支部的实际评价。今年以来，各党支部结合自身特点开展特色活动，亮点纷呈---- 疾控党支部开展“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”主题创建活动，引导、支持、鼓励党员、职工立足本职岗位建功立业，不断提高重大疾病监测预警水平，快速、准确地处理人禽流感、手足口病等传染病疫情，有效防制艾滋病、血吸虫病、结核等重大传染病，获全国结核病防治工作先进集体荣誉和全国“健康传播贡献单位奖”。 公卫党支部开展“一个党员就是一面旗帜”主题活动，在应对自来水