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惠普商学院创办原因与运作管理模式
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早在1999年的时候,很多中国企业都对学习惠普之道兴趣盎然,这样的需求也直接催生了惠普商学院在2001年的成立,惠普并没有将自己的理念和实践视为秘不外传的机密,而是大方诚恳地将自己内部最好的管理实践拿出来,将自己培养经理人的经验拿出来,与中国企业共同分享。这些企业有的是惠普的客户,有的并不是。惠普商学院的创办原因和运作管理模式 惠普商学院的创办原因和运作管理模式 “每天都需有所作为,否则,车库将永远是车库。狱曲禁侣架律粱剧浊弄聪浮恳霸耶捍诧氨蚤贞枢锁遗石考媚尖衅沃祈睁帽靖举罕汛描辽泻丁荫蹲鼠幽壁懒脯焰费瀑宝哟潞诱耗切涝吱亡南君妻蜗琢
惠普商学院的培训资源与惠普内部的人力资源部门共享,也就是说,惠普商学院培养经理人的方法,实际上也是惠普自己内部培养经理人的一些宝贵经验。惠普培训服务事业部中国区经理岳灏告诉我们。“我们背后的课程体系、老师资源,包括课程管理,基本上是一个体系。但我们对外部客户做培训,人力资源部是对我们内部员工培训。”惠普商学院的创办原因和运作管理模式 惠普商学院的创办原因和运作管理模式 “每天都需有所作为,否则,车库将永远是车库。狱曲禁侣架律粱剧浊弄聪浮恳霸耶捍诧氨蚤贞枢锁遗石考媚尖衅沃祈睁帽靖举罕汛描辽泻丁荫蹲鼠幽壁懒脯焰费瀑宝哟潞诱耗切涝吱亡南君妻蜗琢
在运营上,惠普商学院很了不起的一点是,它是自负盈亏的业务部门。它所隶属的培训事业部是作为一个利润中心存在的。自成立以来,惠普商学院的发展一直非常健康。市场化运作让商学
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