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Page 2 目 录 Contents 人力资源管理的基本概念 人力资源管理的主要职能 人力资源管理的发展趋势 人力资源管理的基本概念 人力资源及相关概念 人力资源的性质和作用 人力资源管理的发展历程 Page 4 人力资源及相关概念 人力资源最早的提出 人力资源概念的提出与发展 是约翰· R·康芒斯曾经先后于1919年和1921年在《产业荣誉》和《产业政府》两本著作里使用“人力资源”一词，康芒斯也被认为是第一个使用“人力资源”一词的人。但与现在我们所理解的人力资源在含义上相差甚远。 我们目前所理解的人力资源含义 是管理大师彼得.德鲁克Peter F. Drucker于1954年在《管理实践》一书中正式提出并界定。他认为人力资源是一种特殊资源，拥有当前其他资源所没有的素质，即“协调能力、融合能力、判断力和想象力”，它必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。 Page 5 人口构成示意图 按照上述思路，可以对我国的人口构成作如下的划分 说明：潜在的人力资源数量由 部分构成。 现实的人力资源数量由 部分组成。 Page 6 人力资源及相关概念 人口资源和人才资源的关系 人口资源是一个国家或地区所拥有的人口的总量，它是一个最基本的底数，一切人力资源，人才资源皆产生于这个最基本的资