新形势下企业思想政治工作现状及对策研究.doc

新形势下企业思想政治工作现状及对策研究摘要：随着改革开放进程的深入，社会主义市场经济发展蓬勃，现代企业的思想政治工作也出现了新情况。思想的活跃使企业内部的思想政治工作面临着新的挑战。本文将就新形势下企业的思想政治工作中存在的不足展开论述，进一步研究对目前企业思想政治工作存在的不足所应对的措施。 关键词：新形势 企业思想政治工作 现状 措施、 面对新经济时代的到来，企业在不断加强自身的经济力量的同时，也应该重视思想政治的内部开展工作。要做到思想和经济共同进步才能使企业在新形势的经济时代中站稳脚跟。但是，目前很多企业在开展内部的思想政治工作时仍然存在不少的问题，下面一起来就思想政治工作存在的不足进行分析和探究。 一、新形势下企业的思想政治工作面临的难点 改革开放后的新经济时代，企业的思想政治工作的开展仍然存在一些不足，而这些不足往往挑战着企业的发展方向和员工的价值倾向。就目前而言，可以总结出以下几个思想政治工作面临的难点： （一）贫富悬殊导致人们心理失衡。改革开放后，国家倡导“先富带动后富”和“按劳分配”等策略，我国的经济水平的确有了明显的增长，但是就目前来看，贫富悬殊的情况逐渐深化，差距扩大使人们的社会心理失去平衡，如何运用思想政治引导人们正确认识贫富差距问题，是目前思想政治工作面临的重大问题。 （二）人们价值观的变化。改革开放之后，市场经济的物质利益观念深入民心，我国传统的社会价值和道德规范在新一轮的思潮冲击下逐渐褪色。因此，价值观的变化引起信仰的变化，社会问题也会在冲击中产生，当前的思想政治工作目的就是要在市场经济对社会主义传统社会思潮的冲击中树立正确的社会观、价值观、保障社会主义现代化建设。 （三）人口流动导致幸福感降低。我国的人口流动量正每年攀升，人口流动量的快速增长正一步步剥夺着人们幸福感。随着城市的发展，很多人会选择离开家乡到中心城市工作定居。人们生活方式的急剧变化使归属感、幸福感、依赖感丧失，社会温暖成为了思想政治工作中需要解决的问题之一。 二、新形势下企业思想政治工作的现状 随着社会环境的变革，企业干部与企业职工的思想必会受到新思潮的冲击，而目前企业的思想政治工作也存在了一定的问题。 （一）理想信念的淡化。改革开放后，国内的信息传递方式由单一向多样转变，互联网的盛行、通讯技术的进步，每每改变着人们的传统生活模式。企业的干部与职工极容易受到新思潮的冲击，他们的平等观念逐渐提升，可是也引起了职工们理想信念的淡化。利己主义使一部分企业员工陷入新一轮的利益争夺之中，不利于企业的总体发展。 （二）敬业精神的弱化。市场经济带来的繁荣和发展已经不能满足人们最初对物质的欲望，他们有了更高层次的追求。在社会转型的过程中，许多腐败现象迅速滋生，进一步影响了企业的正常发展。敬业精神的弱化来源于人们对物质方面越来越强烈的需求，这种思想上的消极影响不利于企业的正常运营。 （三）思想方式的趋利发展。物质生活方式是人们最基本的生活方式，物质利益原则是社会发展的一项基本原则。随着企业进一步走向市场，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡，影响职工队伍稳定。同时人们对现实政策的评判，对社会前途的关心，更多地与自身利益是否得到满足联系在一起，思想活动日益表现出趋利性的特点 （四）企业深化改革给思想政治工作带来新挑战。重组改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都发生了变化。在新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。 三、新形势下企业思想政治工作的应对措施 基于以上企业思想政治工作中存在的问题，我们应该做到的是对问题的反思和判断，积极研究出有针对性的应对措施，使企业思想政治工作能够更有效渗透于企业发展中。 （一）充分发挥企业党组织的作用。首先，必须明确企业党组织的政治核心地位。充分发挥党组织对企业的领导，发挥党组织的政治核心作用，充分依靠和讽动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建设有中国特色社会主义现代企业制度的本质要求。其次．在树立科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的新形势下，企业党组织应主动担负起牵头、组织、推动的使命。事实上，构建和谐企业理应成为企业党组织责无旁贷的一项重要职责。 （二）改进企业思想政治工作的操作方法。在目前这个精神和物质生活日益复杂的时代，党的传统思想政治工作方法已经不能适应时代的前进步伐，虽然党的思想政治工作曾在历史上发挥过重要的指导作用，但是在思想发生巨变的今天，我们应该及时转变陈旧的思想政治观念。为了适应新形势的变化，思想政治工作