职场(修改版).ppt

Chapter 12跳槽？卧槽？还是“骑驴找马”呢？ 跳槽是把双刃剑 如何才可以成功跳槽 跳错了，如何成功“解套” 想跳槽，先修改你的简历 职场抉择：跳槽还是卧槽 跳槽：有三种人最不适合跳槽 要想跳槽，就得提前做好准备 12 跳槽？卧槽？还是“骑驴找马”呢？ 跳槽面临着很大的风险和机遇，跳槽成功会获得理想的薪水、职位和发展机遇；跳槽失败会浪费时间和金钱；关键是得分析自己所处的境地，权衡利弊。 跳槽是把双刃剑 组织公民行为 “组织公民行为”：是指员工自发进行的，在组织正式的薪酬体系中尚未得到明确或直接的承认，但就整体而言有益于组织运作的功能和效率的行为总和。 以下行为都属于“组织公民行为”之列 1、自发帮助他们处理或防止工作中出现的问题，保持人际和谐、调解同事关系、礼貌行为等。 2、自愿忍受不可避免的不便，无抱怨地从事额外的工作，可以为了组织的利益牺牲自己的某些利益。 3、自愿改进、提高自身技能、主动利用业余时间学习相关知识，以求在组织发展中做出更大的贡献。 …………………… 老板一般诱惑员工的手段 薪水是不是应该按劳心分配 让老板加薪得讲方法和策略 薪水观会影响你的职业价值 职场上避免老板只给头衔不给钱 要想高薪，必须明白薪酬的博弈 不要一味妥协，自己的利益靠自己争取 Chapter 8为何别人薪水节节高升，我则原地踏步？ 8 为何别人薪水节节高，我则原地踏步？ 让员工像马儿一样快些跑，又要马儿少吃草，这是老板们的普遍心愿。“愿景”是老板不愿意加薪的一个惯用伎俩。 老板一般 诱惑员工的手段 8 为何别人薪水节节高，我则原地踏步？ 劳心者运用智力资本领导人力、财力和事业方向，所得收益远远多于劳力者。 薪水是不是 应该按劳心分配 8 为何别人薪水节节高，我则原地踏步？ 要求加薪要把握“火候”，既要讲究时机和场合，也要讲技巧。 1、可以在完成某项棘手的任务时提出加薪的要求； 2、辞职求去法； 3、让老板觉得给你加薪是为了让你更积极地替公司工作，而不是为了个人享乐； 让老板加薪 得讲方法和策略 8 为何别人薪水节节高，我则原地踏步？ 你从上司那里得到的不仅仅是薪水，还有工作机会和工作经验，这观念对职场新人来说尤为重要。 薪水观会影响 你的职业价值 8 为何别人薪水节节高，我则原地踏步？ 升职是件令人开心的事情，如果少了加薪，这份开心就要大打折扣了。如果老板只升职不加薪，你就要找机会和老板进行沟通，明确不给你加薪的原因。 职场上避免老板只给头衔不给钱 8 为何别人薪水节节高，我则原地踏步？ 要求老板给你加薪，要采用揣摩与试探的策略。 要求过高，老板不会同意，还有可能炒你的鱿鱼； 要求过低，又会使老板看不起你。 在这场与老板的博弈中，一定要把握好尺寸。 想要高薪，必须明白薪酬的博弈 8 为何别人薪水节节高，我则原地踏步？ 争取自我的利益不仅仅需要勇气，更需要智慧。 不要一味妥协 自己的利益靠 自己争取 Chapter 9宁做职场上的甜嘴巴，不要做个臭嘴巴 管理好自己的嘴巴，嘴巴大麻烦大 话说得太满，自己可要兜着走了 背后议论领导是非，是自找麻烦 你不能老沉默，否则会让老板不安 听老板的话，解剖上司的潜在意图 给领导一点面子，说话避开领导软肋 不要废话，只要关键时刻说出适当的话 9 宁做职场上的甜嘴巴，不要做个臭嘴巴 在职场上说话也是一种艺术，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。 管理好自己 的嘴巴，嘴巴大麻烦大 9 宁做职场上的甜嘴巴，不要做个臭嘴巴 说话不留余地等于不留退路，要么成功，要么失败的简单逻辑已不适合复杂多变的社会。多一些缓和语气的说话方式，不失为一个好的办法 话说得太满，自己可要兜着走了 9 宁做职场上的甜嘴巴，不要做个臭嘴巴 背地跟同事议论上司容易让上司认为你是一个两面三刀的两面派，人品不好；同事间随便议论领导是非容易惹是生非。 背后议论领导是非，是自找麻烦 9 宁做职场上的甜嘴巴，不要做个臭嘴巴 在工作中保持良好的汇报是非常有意义的，定期主动汇报工作进度，让上级知道你的工作状态会增加上级对你的信任。 你不能老 沉默否则 会让老板不安 9 宁做职场上的甜嘴巴，不要做个臭嘴巴 认真听取上司的讲话，是准确领会上司意图的关键。 听老板的话 解剖上司的 潜在意图 9 宁做职场上的甜嘴巴，不要做个臭嘴巴 一失足成千古恨，上司跟你的关系越密切，你知道的秘密越多，一旦你无意间说到他的软肋，伤到他的颜面，可能会影响他对你的信任。 给领导一点 面子，说话 避开上司软肋 9 宁做职场上的甜嘴巴，不要做个臭嘴巴 恰当的话： 1、以婉约的形式传递坏消息：我们似乎碰到一些状况…… 2、上司传唤时责无旁贷的句型：我马上处理。 3、说服同事帮忙的句型：这件事情没有你不行啦！ 4、面对批评要表现冷静的句型：谢谢你告诉我，