新编会计学第8章课件.ppt

第八章 负 债 ;第一节 负 债 概 述 一、负债的性质 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。; 负债的基本特征： 　 1．是由过去交易或事项而形成的现时的经济义务。 　2．能够用货币可靠计量或合理估计。 　3．需要企业在未来某一日期以资产或劳务来偿付。 　4．是一种强制性义务，企业不能单方面取消。 ;二、负债的分类 流动负债是指将在一年（含一年）或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务 。 非流动负债是指流动负债以外的负债。 如果非流动负债将于一年内或一个营业周期内到期，就应该将其划分为流动负债。 ;第二节 流 动 负 债 一、流动负债的特征与分类 （一）流动负债的特征 流动负债是指将在一年（含一年）或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。 流动负债的特征： 　1．偿还期限较短。 　2．必须用资产、劳务或新的负债偿还。 　3．通过流动资产与流动负债的比较，有助于评价企业的短期偿债能力和清算能力。;二、短期借款 短期借款是企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以内（含一年）的各种借款。 一般用于补充正常经营活动中周转资金的不足，或用于抵偿其他债务。 企业应设置“短期借款”科目。 本期减少 期初余额 本期增加 期末余额 ;三、交易性金融负债 交易性金融负债，是指企业承担的为交易目的所持有的金融负债，包括向其他单位支付现金或金融资产、或与其他单位交换金融资产或金融负债的合同义务等。 如发行一年期以内（含一年）的企业债券。 应设置“交易性金融负债”科目，并在该科目下按照交易性金融负债类别，分别开设“本金”、“公允价值变动”明细科目。 ;四、应付及预收账款 （一）应付票据 应付票据是指企业因购买材料、商品和接受劳务等而开出、承兑的商业汇票。 按承兑人不同，分为： 银行承兑汇票 商业承兑汇票 按是否带息，分为： 带息商业汇票 不带息商业汇票 应设置“应付票据”科目 ;资产账户与负债账户的对比;应收票据（债权人）流动资产;应付票据（债务人）流动负债;（二）应付账款 　 应付账款是指企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动而发生的应支付的款项，是由于买卖双方在购销活动中取得物资与支付货款在时间上不一致而产生的负债。 应付账款入账金额的确定，主要涉及到现金折扣问题。对现金折扣的处理，有两种处理方法： 总价法 净价法 ; 1．总价法 总价法，即不扣除现金折扣，按照所购货物的全部价款入账，如果在折扣期内付款，将其视为理财收益，冲减当期的财务费用 。 2．净价法 净价法，即按照所购货物的全部价款扣除最高现金折扣后的净额入账。 我国会计准则规定采用总价法。 ;资产账户与负债账户的对比;应收账款（债权人）流动资产;应付账款（债务人）流动负债;（三）预收账款 预收账款是企业按照合同或协议规定，预先向购货方收取的款项，需要企业用商品或劳务来偿还。 设置“预收账款”科目。 如果企业预收账款不多，也可不设“预收账款”科目，将预收的款项通过“应收账款”科目核算。;预收账款（债务人）流动负债;预付账款（债权人）流动资产;五、其他应付款 企业除应付票据、应付账款、预收账款等应付及预收款项外，还会发生其他各种应付、暂收其他单位或个人款项，这些应付和暂收款项即为其他应付款。 主要包括： 支付经营租入固定资产和包装物的租金 暂收押金 存入保证金等 ;对比;对比;六、应付职工薪酬;职工薪酬的具体内容有： 企业支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费； 为职工交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费以及为职工购买的商业保险； 职工交纳的住房公积金； 计提的工会经费和职工教育经费； 发给职工的非货币性福利； 辞退福利等 。 ; 企业应设置“应付职工薪酬”科目。 在该科目下，应按照薪酬内容设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等明细科目，进行明细分类核算。 ;（一）职工工资与社会保险费的核算 月份终了，将本月应发薪酬按照职工所在部门进行分配，计入有关的成本费用科目。 借：生产成本 制造费用 劳务成本 管理费用 销售费用 在建工程 研发支出等 贷：应付职工薪酬 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，计入“管理费用