跨层次知识网络嵌入性对研发团队创造力的影响研究.pdfVIP

第16卷第1期 浙江工业大学学报 (社会科学版) Vo1_16No．1 2017年3月 JOURNALOFZHEJIANGUNIVERSITYOFTECHNOLOGY(SOCIALSCIENCE) March2017 跨层次知识网络嵌人性对研发团队创造力 的影响研究 王黎萤 ，虞微佳 ，王宏伟 ，王佳敏 (1．中国社会科学院数量经济与技术经济研究所，北京 100732；2．浙江工业大学 中国中小企业研究院，浙江 杭州 310023) 摘要：以236个研发 团队为研 究对象，采用跨层 次研究方法，通过构建多层次数据模型 (HLM)，探讨核心层 、中间层和外 围层知识 网络嵌入性影响研发 团队创造力作用机理。研发 团队跨层次知识网络 中，结构嵌入性 、关系嵌入性和认知嵌入性均为知识网络嵌入性的因子结 构特性。核心层知识网络嵌入性对个体创造力具有积极影响，团队学习对核心层知识网络嵌 入性与个体创造力的关系起正向调节作用；中间层知识网络嵌入性对 团队创造力具有积极影 响，团队学习在中间层知识网络嵌入性与团队创造力之间存在中介作用，组织学习对中间层知 识 网络嵌入性与团队创造力的关系起正向调节作用 ；外 围层知识 网络嵌入性对 团队创造力也 具有积极影响，团队学习和组织学习均对外围层知识网络嵌入性与团队创造力的关系发挥着 部分中介作用。 关键词：知识网络嵌入性；团队学习；组织学习；团队创造力；跨层次研究 中图分类号：F272 文献标志码 ：A 文章编号：1006．4303(2017)01．ooo1一O9 “知识网络嵌入性”是团队创造力形成和发 层次的知识网络嵌入性影响研发团队创造力过程 展的重要基础，团队成员通过嵌入 团队内外部知 机制的实证研究。本研究从研发团队创造的过程 识网络实现知识共享和信息互补，从而超越 自身 机制人手，关注个体、团队和组织所形成的跨层次 知识资源的限制。知识嵌入性不仅嵌入个体，还 的知识网络对研发团队创造力影响的内在机理， 嵌入团队以及组织之间的社会网络中¨，嵌入不 为团队嵌入 内部和外部的知识网络来提升创造力 同的社会网络会影响到组织知识的产生 _2j，针对 提供有益的知识创造的路径和方法。 跨层次的知识网络嵌入性的研究还有待深入。现 一 、 文献评述及研究假设 有的跨层次知识网络嵌人性与团队创造力之间的 “黑箱”研究主要停留在理论陈述，有研究认为不 (一)跨层次知识网络嵌入性的结构特征 同层次的知识网络嵌入性的影响方式应是相似的 现有 “知识网络嵌入性”大多侧重个体层次 L3-5]；另一些学者认为不同层次的知识网络嵌入 的 自我中心社会 网的研究，缺少就 团队层次的整 性的作用机理并不相同 [6-7]，为持续提升研发团 体社会网研究，缺少对 团队在企业 内外部的关系 队创造力，亟需深化 团队运用知识网络嵌人性实 连带如何得到知识资源 ，以及团队在企业内外部 现知识整合和创造的内在机理研究，加深对不同 整体社会网中的结构如何影响知识整合和创造的 收稿 日期：2017．O1．03 基金项 目：国家社会科学基金重点项 目(16AGL001)；浙江省 自然科学基金项 目(LY16G020022) 作者简介：王黎萤 (1973一)，女，黑龙江密山人 ，教授，博士，从事技术创新和知识产权管理研究；虞微佳(1991～)，女，浙江绍兴人， 硕士研究生，从事技术创新和知识产权管理研究；王宏伟 (1970一)，女，黑龙江萝北人，研究员，博士，从事技术经济管理研究；王佳敏 (1992一)，女，浙江台州人 ，硕士研究生，从事技术创新和知识产权管理研究。 · 2 ·