某三级专科医院行政科室绩效管理的实践与思考.PDFVIP

京京医科大学学报医科大学学报 社会社会科科学版学版 第第第 期期期 总第总第总第 期期期 冤冤 猿猿猿 远圆远圆远圆 年年年 月月月 圆圆圆 AACCTTAA UNIVUNIVEERRSSIITTAATTIISS MMEEDDIICCIINNAALLIISS NANANNJJ INGING SSoocciiaall SScciieenncece泽冤泽冤 202020员源员源员源 远远远 某三级专科医院行政科室绩效管理的实践与思考 员 圆 猿 孙建平 史 可 顾 洛 袁 袁 南京医科大学公共卫生学院 江苏 南京 中国医学科学院皮肤病研究所医务科 江苏 南京 渊员援 袁 圆员园园圆怨曰圆援 袁 京医科大学基础医学院 江苏 南京 圆员园园源圆曰猿援 袁 圆员园园圆怨冤 摘 要院 院绩效评价是近年的热点话题，建立和完善绩效考核体系一直是医院管理的重要内 容之一。文章以某公立三级专科 院行政科室为研究对象，采用文献综述分析和比较归纳的方法， 对 院绩效考核现状、常用绩效考核方法、行政科室特点等进行分析，采用猿远园 度绩效考核方法对 行政科室绩效评估进行探索、实践及思考，为建立医院行政科室绩效考核体系提供参考。 关键词 专科医院行政科室 度绩效考核 绩效评估 院 曰 曰猿远园 曰 中图分类号院 砸员怨苑援猿圆圆 文献标识码院 粤 文章编号院 1671原0479渊20员源冤0猿原圆圆圆原园园源 凿燥蚤院员园援苑远缘缘辕 晕再阅载月杂杂圆园员源园猿员猿 年 月 党的十八届三中全会公布了 中 业单位 北京 上海等地以政府组织的形式对绩效考 圆园员猿 员员 袁 叶 遥 尧 共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定 以 核进行了探索 但是考核主要集中于临床业绩的考 曳 袁 下简称 决定 提出 加快公立医院改革 落实政府 核 缺少对行政管理业绩考核的研究 行政管理业绩 叶 曳冤袁 院野 袁 袁 遥 责任 建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点 考核主要表现在对职能部门的业绩考核 职能部门 袁 遥 的人才培养 人事薪酬制度 将绩效考核和人事分配 肩负着医院上下信息传递和人 财 物的