不断发展中的青岛人事电子政务.pdfVIP

一 线传真 不断发展 中的青岛人事电子改务 ■何 成 青岛市从1999年起，就在人事编制 关事业单位机构编制人员信息数据库” 2003年以后，青岛市人事管理电子 工作上开始了系统信息化管理，经过8年 成为青岛人事管理电子政务的起步。 政务建设驶入了发展的快车道。青岛市 的建设，青岛市人事局探索形成了集约 2002年，青岛市根据人事管理的新 委市政府计算机中心在金宏电子政务办 化低成本整体推进电子政务的运作模式， 需求，自行研制出了“青岛市机关事业单 公系统的基础上，为青岛市人事局量身 并在决策服务、办公服务、公共服务等各 位人员与工资管理网络系统”，这一系统 定做了一套管理系统，它以青岛市人事 个领域广泛应用，推进了行政管理的改 将机构管理、人员管理与工资管理三者 局内部人员为主要用户，采用了B／S架 革和创新。 合一，不仅确保了机构人员信息的及时 构、NET平台和sQL Sever数据库等技 更新和工资的准确发放，而且同此前建 术。该系统整合了统一的安全服务、目录 内部联网 管理工资 立的 “机关事业单位机构编制人员信息 服务、多媒体服务、流程管理、数据库管 数据库”一起，为机构编制和人员的规范 理、信息交换、办公门户等基础平台，采 2000年l0月，青岛开始对市级行政 化管理，特别是青岛市人事编制工作网 用了最新的技术框架，定制了督察管理、 机关和财政全额拨款的事业单位推行统 上 “高速公路”的架构奠定了坚实的基 会议管理、活动管理、信息处理、市民来 一 的工资发放，为此而建立的“青岛市机 础。 信处理、公文流转、即时消息、可视电话、 工作的动态跟踪、适时监控和全程监督。 时，严格规范组织程序，实行发展党员工 发展”、“学先进找差距，推进创业创新” 四是探索机关文化建设，重视机关 作公示制，加强对机关流动党员的管理， 三次解放思想大讨论活动，有效地推进了 管理的精神激励。我们以“建设和谐机关 探索建立了包含发展党员、直属党委(总 市直机关“作风建设年”活动的深入开展， 家园”为载体，切实抓好机关文化建设， 支、支部)换届、组织关系接转、党费收 为广大机关干部进一步深化对市委、市政 开辟网上机关图书馆、机关讲坛、机关之 缴等多项内容的数据信息库，做到实时 府关于开展新一轮创业创新战略部署的认 家等三大文化活动阵地，组织机关开展 动态管理，加强了对所属党组织的规范 识营造了氛围，扩大了影响力。为配合市 健康向上的文体活动，丰富机关文化生 化管理。 委提出的 “树新形象、创新业绩”主题实 活，关注机关党员的思想动态，注重人文 二是 “凝聚力工程”建设。每年开 践活动，我们结合市直机关实际，开展了 关怀和心理疏导，增强机关工作的合力。 展优秀党员、优秀党务工作者的评选活 “百名领导破难题、百名处长送服务、干 动，激发党员的向心力，在部门党委(党 名干部解民忧”活动，提出了“百名领导， 推进机关党建引领方向 组)层面开展党建工作先进单位和在机 深入基层，破解难题，百名处长，走进企 关党委、总支、支部层面开展先进基层党 业，创优服务，干名干部，结对帮扶，为 机关党组织建设引领机关建设，反 组织评选活动，增强机关党组织的战斗 民解忧”的活动主题，市直各机关单位选 之，机关建设的成效激发了机关党组织 力，开展 “党建工作创新奖”评选活动， 定一批难题，由班子成员分工负责破解。 的活力，促进了机关党组织建设工作的 进一步增强各部门党建工作的创造力， 据统计，自活动开展以来，市级各单位共 开展。我们在机关党组织建设上，着力推 激发机关党建工作的活力，建立党建工 确定