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属于有意识的言辞信号是（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、脸红B、腿抖C、鼓掌D、说话时手转笔窗体底端正确答案： C 我的答案：A 2愤怒管理的技巧不包括（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、终止不当行为B、改善沟通技巧C、信念更新D、转变环境窗体底端正确答案： D 我的答案：D 3控制类型可以分为（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、内部控制和自我控制B、自我控制和他人控制C、外部控制和自我控制D、内部控制和外部控制窗体底端正确答案： D 我的答案：D 4对于（）的人，可以直呼其名，采取目光接触的方式化解冲突。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、阻击手B、温和型C、强词夺理型D、牢骚狂窗体底端正确答案： C 我的答案：A 5公共领导在外延上表现为（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、公众领导B、公共事项的领导C、公共组织中的领导D、A和C窗体底端正确答案： D 我的答案：D 6关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、民主B、平和C、能力D、诚实窗体底端正确答案： D 我的答案：C 7《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共（）个。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、3B、4C、5D、6窗体底端正确答案： D 我的答案：B 8在情绪上关于抵制变革分（）个阶段。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、3B、4C、5D、6窗体底端正确答案： B 我的答案：B 9（）的差异会导致整合性谈判成为可能。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、价值偏好B、概率预测上的差别C、风险厌恶D、以上都有窗体底端正确答案： D 我的答案：D 10员工不满与人员流动率间的关系是（）的。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、波浪型B、直线型C、平滑的抛物线型D、简单的抛物线型窗体底端正确答案： A 我的答案：B 11关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者，获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧窗体底端正确答案： D 我的答案：D 12使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道是（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、游行B、上访C、媒体D、会议窗体底端正确答案： C 我的答案：D 13与公共职位相联系的权力资源有（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、合法权B、奖酬C、惩罚D、以上都是窗体底端正确答案： D 我的答案：A 14在主持会议时，需要做到的是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、定会议基调B、控制沟通量C、记录会议的共识或阶段性成果D、以上都是窗体底端正确答案： D 我的答案：D 15对冲突产生的条件，描述错误的是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、价值、信仰的差异B、具有较高水平的任务要求C、横向的相互依赖关系较弱D、为稀有资源而竞争窗体底端正确答案： C 我的答案：C 16各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、荷兰B、德国C、日本D、法国窗体底端正确答案： C 我的答案：B 17对公共领导学的研究，是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、科学B、文化C、艺术D、A和C窗体底端正确答案： D 我的答案：D 18可选择的决策方式不包括（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、专断型B、磋商型C、授权型D、独立性窗体底端正确答案： D 我的答案：D 19领导者在使用权力时应（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、可以不回应下属需要B、解释要求的理由C、不定期行使权威D、通过转达的形式提出要求窗体底端正确答案： B 我的答案：B 20为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、下属可以比自己完成得更好B、急迫且高度优先的任务C、比较容易的任务D、枯燥任务与愉快任务分开窗体底端正确答案： A 我的答案：B 21变革可以划分为三个阶段，其中不包括（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、解冻阶段B、变革阶段C、怀疑阶段D、再冻阶段窗体底端正确答案： C 我的答案：B 22威胁的特征是（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、高度的具体性B、高度的灵活性C、适度的具体性D、高度的稳定性窗体底端正确答案： A 我的答案：B 23一般正常者的智力大概是（）。（1.0分）1.0 分窗体顶端A、100B、110C、140D、150窗体底端正确答案： B 我的答案：B 24做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。（1.0分）0.0 分窗体顶端A、外向—内向B、感知—直觉C、思考—感受D、判断—直觉窗体底端正确答案： D 我的答案：C 25从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现，可见我国教育缺乏对（）的培养。（1.0分）1.0 分窗体