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公;“公司是船，我在船上”; 如果一个人只是把公司当成跳板，而不是可以患难与共、同进共退的船，这么做的后果也是显而易见的:企业缺乏凝聚力，没有强大的执行力与竞争力，赢利空间有限，员工敷衍了事、得过且过，甚至朝不保夕，随时有跳槽和被开除的可能！; 美国戴尔公司的创始人迈克.戴尔认为：“一名优秀的员工不仅要明确自身的责任，每天都有事情可做”，而且“不管他做什么，都要为自己寻找恰当的接班人”，“万一有人被调离岗位了，就要很快有一个新人来填补他这个职位”——这种对企业负责的精神，就是把公司当成船，把自己当成船长的负责意识和主人翁精神。;当巨浪打来的时候——;一、轮船：公司领我前行;二、这是我的船：责任不容推卸;三、忠于职守：与船共存同亡;四、定期检修船舶：确保万无一失;; 赛龙舟：协作才能增效（1+1＞2）
团队精???：打造最强的企业竞争力（向心力、凝聚力、战
斗力、创造力）
船员总是互相配合的（没有完美的人，但有完美的团队）
学会信任和分享（天堂与地狱）
同舟共济，摒弃个人主义（滴水与大洋）;大拇指说：我最棒！因为称赞别人时都举大拇指！
食指说：我才是最棒的！因为骂人时都伸出我！
中指说：你们俩个都别吵，我才是最棒的！因为五个手指站在一起我最高！
无名指说：你们不要忘记，结婚时，戒指是戴在我身上的。
最后小拇指终于说话了：请你们看看人们在双手合十祷告时，是我站在最前面
此时，手指的主人发话了：你们五个都很棒，但分开之后，什么事也做不成，你们只有合在一起，才能很好地工作！;提高团队合作精神的几条建议; 要有乐观精神（卖油漆）
做一个有创新精神的员工（捕捞墨鱼）
固执的船员会吃亏（渔民捕鱼）
为成功做好100%的准备（罗网与鹅卵石）
做一名勤奋的员工（播种什么收获什么）;七、扬帆远航：与公司一起成长;;
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