敢于担当(11、02号修订)课件.pptVIP

敢 于 担 当 温家宝：“事不避难，勇于担当，奋勇向前。” “事不避难，知难不难。” 一、事不避难，义不逃责 古人云：顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。 “敢于担当”就是勇于接受急难险重的任务，敢于承担重大的责任。换句话说，就是敢为别人不敢为之事，敢担别人不敢担的责任。概括就是八个字：“事不避难，义不逃责”。 分内的事情，尽职尽责；困难的事情，迎难而上；突发性的事情，挺身而出；出现问题和失误，勇于承担责任。 困难面前，重大突发事件面前，往往是检验官员的一把尺子和一面镜子。 弘扬“大事难事看担当”的风范，实质是要求在关键时刻敢于挑担子、负责任，即在责任面前绝不回避，毫不退缩，更不推委。 二、勇于任事，不避险难 勇于任事，就是愿为别人不愿为之事，敢为别人不敢为之事，能为别人为不好之事，就是不惧风险，不怕困难，在生死攸关的时刻能够挺身而出，以身赴难。 不辞急难险重,是检验担当水平的重要标尺。 1．不畏艰苦，勇挑重担 “士人赴官谓之上任。任者，担也，盖将担子担在身上。”做官意味着挑担子，有作为。 曾国藩：“以苟活为羞，以避事为耻。” 李洪应：“困难困难，困在家里就难，出路出路，走出去就有路”。 2．不怕危险，担当危难 危难当头、紧要关口，需要有人挺身而出，勇于担当。 危难之中见真情，危难之时看品格。“沧海横流，方显英雄本色” 。 鲁迅：我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……这就是中国的脊梁。 在历史上，每到国家生死存亡的紧要关头，总有人会挺起胸膛，承担起拯救民族危亡的重任。而评价历史人物时，“勇于任事”也是一条几乎不变的标准。 林则徐——敢于触犯皇亲显贵的利益，义无反顾地去做他认为应该做的事。 林则徐：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”  左宗棠：“天下事总要有人干……岂可避难就易哉！”  叶剑英——“在重大的历史转折关头，敢于挺身而出，毫不犹豫地做出正确的决断” 3．不怕牺牲，挺身而出 在面临命悬一线，生死难卜的关键时刻，考验的是一个人的坚强勇敢，更是一个人的人生境界。 遇到紧急危险的工作，发生重大灾难事件，领导干部一定要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机，在生与死的考验面前领导者应挺身而出。 我不入地狱谁入地狱——为了大局要勇于牺牲。 “蚂蚁逃生”的感悟——勇于自我牺牲是保全大局的重要保证。 4．不避坏事，敢抓敢管 不避坏事，敢于管坏事，乃是为官的一种境界。“敢”与“不敢”，是坚持原则与不讲原则的试金石，是识别好干部与“老好人”的分水岭。 敢于管坏事，绝不容忍破坏公理和正义的坏事，是领导干部必须坚持的道德底线。 “为官避事平生耻” ——“身为党员领导干部，就应该不避事，敢管事，管坏事！” 5．知难不难，迎难而上 只要有迎难而上的坚定信念，应对困难的思路，解决问题的措施，那么再大的困难也能克服，再难的问题也能解决。 首先，知难是一种信心，是知难而进的勇气和决心。 其次知难是一种意识，是对存在问题的清醒认识。 其三，知难也是一种要求，要求弄清产生问题的原因，找到解决问题的办法。 三、敢于承担，尽职尽责 什么是责任？责任就是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。 “责任使人进步，逃避使人退步” 优秀的人才对自己有很高的责任感。对自己负责任，对自己所做的一切负责任，无论是对还是错。 1．勇于承担，不推卸责任 一个能够勇于承担责任的人是值得信任的。 勇于对自己的选择负责是人格成熟的标志之一。 承担责任更多是领导者自己承担失败的责任，而不让自己的属下承担。 2．尽职尽责——“做好自己应该做的事” （1）富有责任感是每一位员工必备的素质。 要有“在其位、谋其政、成其事”的工作激情，积极地承担起自身的责任。 每一位员工都负载着企业兴衰成败的责任，这种责任是不可推卸的，无论你的职位高低。 （2）尽职尽责才能缔造完美工作 往往是“差一点”而导致整个工作不到位。只有尽职尽责，做到一丝不苟才能缔造完美工作。 沃尔玛对员工的录用很简单、也很重要的一项标准就是——有责任感。 美国总统麦金莱曾说过：“比其他事情更重要的是，你们需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美。  （3）岗位就是责任——认清你的岗位责任 对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。 员工的岗位责任心体现在：技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。 敢于承担责任的员工才是最理想的员工，才是值得尊敬的员工。 （4）企业的利益就是自己的责任 人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感的人才。”