结婚休假有门道谨防陷入三大误区.PDFVIP

12 法律服务 2013 年5 月22 日 责任编辑：梁志锋 美编：曾锡华 校对：黎娇 结婚休假有“门道” 谨防陷入三大误区 结婚，是一件非常神圣和庄严的事。对于结婚，所有人都希望能有一段美好而难 忘的回忆。为保障职工充分享受结婚所带来的喜悦，劳动法明文规定职工有权享有婚 假。然而，在现实中，由于部分员工对于婚假的错误认识，导致婚礼留有遗憾。在 此，笔者收集到部分案例，希望能为广大读者解答有关婚假的疑问。 网络图片网络图片 误区一 复婚者婚假只看年龄？ 误区三 公司婚假制度不用提前告知？ 【说法】 待遇。即只要是依法结婚的员 【案情回顾】 国家对于休婚假的时间并没 工，不管是初婚、再婚还是复 张巧 （化名）是一家 有作统一规定，但 《中华人民共 婚，都可以向单位申请婚假。但 【案情回顾】 使用婚假。 大型国有企业的职工。一 和国劳动法》规定了劳动者有按 是，部分省市的 《人口与计划生 青青在某电子商务公司 “婚假期限是半年还是一 次他发现，单位同事请15 国家规定实行年休假、病假、婚 育条例》规定，是否晚婚不仅看 就职，去年年初跳槽到新公 年，到底怎么算？”在心痛错 天婚假去马尔代夫度蜜 假、产假及计划生育假、丧假、 结婚者的年龄，还要看是否初 司。在原单位的时候，她从 失充裕蜜月时间的同时，青青 月，这激发了张巧的灵 法定节假日的权利。 婚。晚婚假只对初婚员工适用， 已婚同事处得知，婚假在举 也觉得很无奈：劳动法和婚姻 感，他决定与妻子假离 张巧和配偶的情况有点特 一方符合则一方适用，双方符合 办婚礼后的一年内有效。但 法上都没有明确规定过婚假的 婚，复婚后再度休婚假。 殊，撇开假离婚不说，他们是复 则双方适用。 因为当时自己未婚，对这件 开始期限。是以结婚证颁发日 张巧的妻子答应了张巧的 婚而不是初婚。根据 《中华人民 张巧和配偶虽然年龄可能已 事也没放在心上。去年6 期还是婚礼日期为准？“如果 要求。夫妻俩离婚、复 共和国婚姻法》和国家有关职工 经不小了，但都不是初次结婚， 月，她登记结婚。今年4 说由单位自行定夺，是否应该 婚、再离婚、再复婚。折 婚丧假的规定精神，再婚者与初 所以都不属于法律意义上的晚 月，刚刚办完婚事的她向领 在相关的员工手册或者入职时 腾了两次，张巧得以休了 婚者的法律地位相同，用人单位 婚。因此，双方各自都只能享受 导请婚假时被告知：公司只 有所告知？”青青觉得自己损 两次婚假外出游玩。 对再婚职工应当参照国家有关规 3 天婚假待遇，而不能享受12 天 允许在登记结婚后的半年内 失得有点 “冤”。 定，给予同初婚职工一样的婚假 的晚婚假待遇。 【说法】 在制定、修改或者决定有关休 误区二 晚婚假可以任意顺延？ 法律对于申请婚假的期限 息休假等直接涉及劳动者切身 没有具体规定。一般来讲，应 利益的规章制度或者重大事项 【说法】 该以登记时间为准。但鉴于我 时，应当经职工代表大