营商友导计划工作坊.PDFVIP

營商友導計劃工作坊 課程目的 簡介 建立營商友導計劃能夠使企業變得更有活力，達至教學相長。 IBM 使用電話會議讓跨區 的師徒維持定期的會談，進行「快速指導」會議 (Speed Mentoring)。杜邦公司自 1992 年以來為六萬名員工配對了六千對師徒。根據他們的經驗，營商友導計劃的好處，包括 有助於吸引和挽留高潛質的員工、提供多元化的發展、提升競爭力、培養未來的領導人， 及建立創意的工作環境。 主旨 此課程讓學員了解營商友導計劃對企業的好處，透過分享認識在建立營商友導計劃時遇 到的挑戰及處理方法。幫助企業發揮多元化的經驗和知識分享，培育和發展具潛質的員 工。 適合參加人士 希望了解營商友導計劃的好處，從而推動並建立此計劃的管理層或人力資源主管。 課程細則 日期及時間 2015 年 8 月 3 日 ( 星期一 ) 上午 9 時至下午 5 時　 上課地點 香港管理專業協會 香港銅鑼灣禮頓道 33 至 35 號 第一商業大廈 1-6 樓 費用 ( 包括咖啡／茶 ) 本會會員： HK$2,500 非 會 員： HK$2,700 ( 學員於開課前一個月繳交課程全部費用，可獲優惠 HK$200) ( 同一機構同時報讀二人或以上，每位可減 HK$200) 截止報名日期 開課前一星期 課程結構 授課語言及形式 本工作坊以粵語講授，以分享、個案研習及角色扮演等方式進行，掌握建立營商友導計 劃的竅門。 課程內容 1. 營商友導計劃與領導技巧 4. 了解營商友導計劃的四個步驟 (Mentorship as one of leadership (4-step in mentorship) competencies) ‧ 師徒的配對 ‧ 影響力 ‧ 建立互信 ‧ 溝通技巧 ‧ 定立會議的綱要和目的 ‧ 跟進 2. 營商友導計劃對企業的好處 (Benefits of mentorship system in 5. 掌握營商友導計劃的技巧和實踐 corporations) (Mentoring skills) ‧ 吸引和挽留高潛質的員工 ‧ 運用非正式的影響力 ‧ 建立多元化的學習環境和機會 ‧ 會議的技巧 ‧ 支援關係網 ‧ 引發行動的發問技巧 ‧ 提升企業整體的競爭性 ‧ 同理心 3. 認識營商友導計劃的基本原則 (Guiding principles of mentorship) ‧ 師徒的角色和職責 ‧ 企業的支援 課程講師 Ms Shirley Ng (BA) 吳女士曾在酒店業，金融機構，地產代理，娛樂和建築行業擁有超過十五年培訓和發展 經驗，亦曾任學習和發展總監，主要負責開發和管理培訓的路線，並提供有效的跨區域 的繼任規劃和人才管理。 吳女士曾獲得由香港管理專業協會舉辦的「傑出培訓員獎」。她最近亦獲邀為人力資源 管理高級文憑的名譽課程審稿。她的專業知識並不局限於演講技巧、談判技巧，客戶服 務和解決問題和決策的培訓，她亦為企業提供培訓及專才發展。吳女士的講授內容結合 現實生活中的例子和親身經歷。她的培訓和發展策略是結合務實，創新和具果效的。 查詢 課程查詢、報名及留位，請電 2774-8501( 客戶服務部 ) 或以傳真 2774-8503 聯絡本會。 有關本課程詳情，請電 2774-8536 與甯小姐聯絡 ; 或瀏覽網址：.hk/ seminar，手機網址：.hk 報名表格 營商友導計劃工作坊 SGB-47406-2015-1-FC A 1-Day Workshop on Men