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企业人事管理系统设计与实现毕业论文 目录 摘 要 3 Abstract 4 第一章 前言 5 1.1 背景 5 1.2 问题的提出 6 6 1.4 可行性分析 6 第二章 开发工具的选择 8 2.1 Visual Basic介绍 8 2.2 SQL Server 2000介绍 10 2.3 SQL语言在VB中的应用 11 第三章 需求分析 12 3.1 系统需求 13 3.2 系统主要功能模块 13 3.2.1后台管理模块 13 3.2.2前台管理模块 14 3.2.3数据管理 14 3.3 性能需求 15 3.3.1 硬件环境 15 3.3.2 软件环境 16 第四章 数据库设计 17 4.1 基本设计 17 4.1.1设计概念 17 4.1.2处理流程 17 4.1.3功能分析 17 4.1.4系统模块 17 4.2 数据库设计 19 4.2.1数据库概念结构设计 19 4.2.2数据库逻辑结构设计 20 第五章 主要功能模块设计 22 5.1 窗口的设计 22 5.2 功能代码 26 第六章 系统测试 34 6.1 测试环境 34 6.2 测试结果 34 第七章 结论 35 致 谢 36 参考文献 37 摘 要 随着计算机技术的飞速发展，大量信息扑面而来，企业应建立一套完整的现代化、网络化、规范化的人事管理系统来改变传统手工办理人事业务速度慢、效率低的弊端，提高工作效率、优化人事管理、降低劳动成本，准确地针对市场变化做出相应的人事应变策略，从而在激烈的竞争中不断地创造出更多的经济效益，以立于不败之地。 在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，本文以和SQL Server2000为开发工具，设计一套中小企业人事管理系统。在文中，首先分析了企业人事管理工作以及工作流程，根据分析结果设计了该系统应具有的功能；其次，对系统的各个功能模块进行了详细的描述，包括用户登录模块、留言板模块、人事部门信息发布模块、系统设置模块、员工管理模块、员工自助模块和操作记录模块；最后结合系统开发阶段和测试阶段中发现的问题以及解决问题的方法,总结了开发此系统所取得的经验和体会。Along with the rapid development of computer technology, a large number of information, the enterprise shall establish a complete set of modernization and network and standardization of the personnel management systems to change the traditional manual conduction personnel business low speed, low efficiency of drawbacks, improve work efficiency, optimizing the personnel management, reduce the labor cost, accurately according to market changes make corresponding personnel strain strategy, and in the fierce competition continuously to create more economic benefits to the indefectible position. In the enterprise, the personnel management is a very important task, number of employees has increased dramatically, employee related basic information also increase exponentially, then the enterprise personnel management is becoming more and more complicated. In order to improve the traditional manual administration worker way of information efficiency is low, the secrecy and data maintenance problems such as not convenient managers.strict can provide sufficient human