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酒店内部宣讲材料2016/7/19;;酒店餐饮全员销售提成试行方案;二、参加对象
除市场销售部以外的,
各部门第一负责人以下(L2级以下)的,
全体员工。
;三、销售产品
酒店中餐、宴会、会议三类;;四、销售对象
酒店现有各类协议客户及储值卡、VIP卡客户除外的所有单位、公司、社会团体或个人。;五、奖励原则
公开、公平、公正;
全员销售、一视同仁、有业绩有奖励、无业 绩不奖励;
多劳多得、上不封顶。;六、提成方案
A、中餐包房
每间包房消费500元以上(含500元),提当次用餐营业额的3%。(注:9.5折以下无提成)
例:介绍消费500元,提成为15元。
介绍消费800元,提成为24元。
介绍消费1200元,提成为36元。
以此类推!
;B、中餐宴会
(1).每桌消费800元以内,
满10桌提营业额的2%;
满15桌以上提3%;
满20桌以上提4%;
例:688元/桌,10桌则提成为137.6元;
20桌则提成为550.4元;
788元/桌,10桌则提成为157.6元;
15桌则提成为354.6元;;(2).每桌消费888元以内,
满10桌提营业额的3%;
满15桌以上提4%;
满20桌以上提5%;
例:888元/桌,10桌则提成为266.4元;
20桌则提成为888元;
1000元/桌,10桌则提成为300元;
15桌则提成为600元;;C、各类会议
单场会议消费2000元(含)以上,
提营业额的5%;
例:某会议2000元场租,则提成为100元;
某会议3000元场租,则提成为150元;;七、操作流程
员工获得业务信息 与销售总监核实
符合销售提成客户范围 协同销售洽谈报价。
填写《预订单》 填写《提奖申请单》
递交餐饮收银台 结帐签字 财务部提成。;八、注意事项
1、每月10日前审核上月《员工提成统计表》,总经理签批后于15日前现金发放。
2、中餐包厢必须提前4小时由员工本人电话预定;宴会、会议必须提前48小时达成预订,低于此时间段产生的预订将视作“上门散客”而不予计发提成。
;一、政策目的
作为企业的一份子,我们可以分享企业发展所给我们带来的消费特价优惠福利;;二、参加对象
全体在职员工;三、订房优惠政策
员工自用房150元/间/夜;
重要的是还含双早哟~~~
算一算,除去美味而华丽的双人早餐,房价是不是已经做到“如家”、“七天”一样的99元房啦~
注:每位员工限订1间房/次,续住天数限3日内每月限订2次。
;四、订餐优惠政策
A、西餐厅自助晚餐;B、中餐包厢
享受当次消费总额8.5折的优惠!
吃500,实收425;
吃800,实收680;
吃1000,实收850; ;C、结婚、祝寿怎么算?;10桌以下尊享消费总额8.5折优惠;
15桌以上尊享消费总额8.0折优惠;
例如:
688元/桌,10桌原价6880,折惠价5848元;
688元/桌,15桌原价10320,折惠价8256元;
888元/桌,10桌原价8880,折惠价7548元;
888元/桌,15桌原价13320,折惠价10656元;;还有更大惊喜等着您!
; 谢谢聆听!
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