【2017年电大考试整理】2017年电大 职业与人生小抄.docxVIP

一、选择题﹙含单项和多项选择题，多选少选不得分。每题2分,共20分﹚　　1．握手的最佳时间长度是（　　A 　　　　）秒钟。A．3　　　　　　　　　 B．5　　　　　　　　　 C．10　　　　　　　　　　 D．30　2．对座位的排列我国的传统是（　　　 A　　　）A.　以左为尊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 B.　以右为尊C.　左右地位相等　　　　　　　　　　　　　　　　 D.　以上都不正确　3．礼仪的基本原则是（ ABCD　）。A．遵时守约原则　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 B．公平对等原则C．尊重习俗原则　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 D．宽容自律原则　4．关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（　　B　　　　）：（1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。A．（1）（2）（3）（4）（5）　　　　　　　　 B．（1）（2）（3）（4）（6）　　　　　　　　C．（2）（3）（4）（5）（6）　　　　　　　　 D．（1）（2）（4）（5）（6）　5．根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（　　 D 　　　　）（1）向人民法院提起诉讼；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解。A.（1）（2）（3）　　　　　　　　　　　　　　　　 B.（2）（3）（1）　C.（3）（1）（2）　　　　　　　　　　　　　　　　 D.（3）（2）（1）　6．李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？ (　　 B　 ) 　　　 A．李某与公司之间成立的劳动合同无效　　　 B．甲公司可以解除与李某的劳动合同　　　 C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同　　　 D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同　7．某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（　　B 　）。　　　 A．模仿他人的作品作为商标注册　　　　　　　　B．侵犯他人的著作权进行注册　　　 C．虚构事实真相伪造申请进行注册　　　　　　 D．使用商标法禁止使用的图形进行注册　8．设立有限责任公司的最低注册资本是（　　　C 　　　）A. 50万元　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 B. 30万元C. 10万元　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　D. 100万元　9．依据《劳动法》规定，劳动者在（ ABCD ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 A.在试用期间被证明不符合录用条件的　　　 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的　　　 C.严重违反用人单位规章制度的　　　 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的　10．终止合同与解除合同的区别是（　　ABC　　）。A．性质不同　　　　　　　　　　　　　　　　　　B．条件不同　　　　　　　　　C．法律后果不同　　　　　　　　　　　　　　D．时间不同11．打电话的最佳时间长度是（　　　 A　　　）分钟。A．3　　　　　　　　　 B．5　　　　　　　　　 C．10　　　　　　　　　　 D．30　12．商务交往中座次排列的基本原则：（　　　ABD　　）A.　内外有别　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 B.　中外有别C.　有所创意　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 D.　遵守成规　13．以下对职业发展产生不利影响的社会现象是（　　ABC　　　　）。A．“跳蚤族”　　　　　　　　　 B．“啃老族”　　　　　　　　　 C．“漂族”　　　　　　　　　 D．“蚁族”　14．以下关于职业生涯规划的步骤，正确顺序是（　　　B 　　　）：（1）自我认识与定位；（2）反馈调整；（3）职业目标SWOT分析；（4）职业生涯设计与实施；（5）确定职业目标。A．（1）（2）（3）（4）（5）　　　　　　　　 B．（1）（5）（3）（4）（2）　　　　　　　　C．（1）（5）（2）（3）（4）　　　　　　　　 D．（1）（2）（5）（3）（4）　15．大学生就业的主要权益包括以下（　　　 A 　　　）（1）获取就业信息权；（2）知识产权；（3）物业权；（4）接受就业指导权；（5）被推荐权；（6）选择权；（7）公平待遇权；（8）违约及求偿权。A.（1）（4）（5）（6）（7）（8）　　　　 B.（1）（2）（4）（6）（7）（8）　C.（1）（2）（3）（6）（7）（8）　　　　 D.（1）（3）