工厂规章制度大全2015选读.doc

规 章 制 度 目 录 前 言 2 第一章 总 则 2 第二章 员工守则 2 第三章 员工薪酬制度 4 第四章 安全生产管理制度 4 第五章 人事制度 6 第一节 员工的招聘 6 第二节 员工的录用 6 第三节 员工证件办理 7 第四节 员工培训 7 第五节 人员调动 7 第六节 考勤刷卡规则 7 第七节 请假规则 8 第八节 员工投诉规则 9 第九节 奖励种类 9 第十节 惩罚种类 9 第十一节 辞工制度 9 第十二节 解除劳动关系条款 10 第十三节 奖惩处理程序 10 第十四节 厂服管理规定 错误！未定义书签。 第十五节 员工福利待遇 10 第十六节 优秀员工评比 11 第十七节 保险制度 错误！未定义书签。 第六章 车间管理制度 11 第七章 质量管理政策 错误！未定义书签。 第一节 质量方针及目标： 错误！未定义书签。 第二节 产品质量标准： 错误！未定义书签。 第三节 品管组织人员编排： 错误！未定义书签。 第八章 设备工具管理制度 12 第九章 装配车间制度 错误！未定义书签。 第一节 工作程序 错误！未定义书签。 第二节 定置管理实施要求 错误！未定义书签。 第三节 基本要求 错误！未定义书签。 第十章 仓库管理制度 13 第十一章 公共生活区管理制度 14 第十二章 员工住宿管理细则 错误！未定义书签。 第十三章 安全操作规程 错误！未定义书签。 第十四章 消防制度 15 第十五章 附 则 错误！未定义书签。 前 言 　 为了保障劳资双方的合理利益,加强的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守的各种规章制度在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任正常工作时间为小时-18：00,和20:00-6：00，:18:00至20：00期间必须为设备正常运行工作期间。员工须将设备调至正常运行后，方可交班。 公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过天。凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证、年满1周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠2寸照片张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要在《员上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有的签名同意，由签名确认上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，要在《员上班离开时间登记表》上注明天数和事由，签名同意；需经厂级领导签名同意。若厂级领导外出无法报告，应向请假备案。每月底要认真核对部门真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导执行考勤制度，若徇私失责，则酌情另行处理如发现盗窃工厂财物,立即无条件开除, 不计工资, 严重者送当地派出所处理 员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要 。保持台的整齐干净必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁 每天下班后打扫卫生，卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。 不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗 员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，必须穿工作服上班。 上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。 每道工序必须接受车间检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。 所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。 员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚. 任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。 第五条 采购日期： 各部门员工所需用的采购工具、外协配件、办公用品、包装物料都要填写申购单上报各部门主管审批，提交给采购科进行采购。 第十一章 公共生活区管理制度 共同维护厂区、公共场所环境卫生，创造舒适优美的环境。 行政部门应按照本厂实际管理情况，不断完善厂区、公共区域有关管理细则，持续规范优化公众环境