【留学生招聘】15年资深HR：用这6点做简历,千方百计我也会留下你.docxVIP

【留学生招聘】15年资深HR：用这6点做简历，千方百计我也会留下你暑期实习快到的时候，收到了一大批大学生简历。因为公司是坐落帝都的互联网行业龙头之一，所以简历中不乏985、211的高材生。然而我筛了一圈下来，却发现留下来的孩子，学校大部分名不见经传。好奇翻了一下被删除的简历，发现高材生都有一个通病：简历普通，甚至粗糙，只有学校和成绩是亮点。而普通学校的孩子，大概因为学校无法作为加分项，因此花了很大心思在简历的设计和撰写上。所以说，如果你的简历，“五官”已经无法改变，如何通过化妆让它看起来精致、有吸引力呢？转换一种说话方式简历中的说话方式是个很微妙的存在。同一件事，有的人说出来，含金量0%；有的人说出来，含金量却变成99%。举个栗子，我见过一个来面试的孩子，他简历里说他大二曾为法国波尔多著名酒庄做广告文案策划。听起来特别厉害，然而面试的时候一问，他才腼腆地笑着回答，只是超市推销红酒写标语。但是这不得不让我对这个孩子的某种能力另眼相看：这种人在各类商务BD中，很容易为自己的公司占得先机。说到这个，我不得不提及我当初作为应届生找工作时的经历。当时我错过了秋招，没有任何实习经历，拿着干干净净的简历挨家挨户投递。但简历中有一条，现在看来非常加分：大学期间生活费全部来源于稿费等兼职。其实说实话，我大学没做什么正经兼职，无非在星巴克打打工，在学校门口的寿司店帮忙卷寿司，偶尔会在报纸上发表成功一篇评论。如果这样诚实地写在简历上，绝对会被pass。然而同样一件事，说成“大学期间生活费自我担负”，瞬间高大上起来对不对？也会让HR认为，你是一个独立、吃苦耐劳的人。注意简历的关键词每到招聘季，我的邮箱每天能收上百封邮件。但是我的工作却不只有查收邮件，因此，我会进行初步的简历筛选。没错，就是搜索功能。公司对英语没有要求，但我还是会惯例搜索一下六级/雅思/托福等字样；另外，针对不同岗位，我会搜索类似“JAVA”、“新媒体运营”等字样。因此，如果你的邮件里，只有一个附件，或者只有一张图片格式简历，那么对不起，我可能永远不会看到你的简历了。最靠谱的办法，是将你的简历一式三份，一份放附件，一份用图片格式贴正文，一份以文字格式（即可搜索格式）贴正文。在文字格式中，一定要在恰当的地方输入你的能力、证件、行业、职位等关键词。你的爱好永远不会被忽视很多人觉得在简历里写爱好是一件非常业余的事情。但事实上，资深的HR是能从你的爱好中看出很多东西的。鉴于我所在行业和职位的性质，我个人会更倾向于喜欢游戏的人，尤其是资深游戏玩家。因为游戏是一个非常注重用户体验的领域，如果我想招聘一名称职的运营，他至少要对用户体验有自己的见解。去年秋招的时候，有两个来面试的男孩子（姑且叫A和B吧）都非常优秀，很难取舍。我最后选择A，是因为他在自我介绍中，说他非常喜欢人像摄影，尤其日系。而恰好呢……我们部门妹纸超多，团建的时候，就缺个给我们拍美照的苦工。很奇葩的理由吧？但现实就是如此：能力无法压到别人的时候，你的爱好或许会派上用场。用处女座的心去看待排版HR看你的简历，第一眼看到的会是什么呢？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。我常常会看到弄巧成拙的例子：因为很希望自己的简历脱颖而出，所以用ps制作了精美的线条和边框。但是看起来高大上的简却连最最基本的对齐都没有做好。行间距、字间距、页边距等等，乱得一塌糊涂。给人的第一印象就是，这是一个急于求成，不踏实不细致的人。如果你ps不够熟练，却还是希望做一份精美的图片版简历，那么请一定用强迫症的要求来规范自己。关于这个，我在这里给出几条基本建议：①同一级别的内容用同样的字体、字号；②段落之间的间距用标尺计算清楚，一定要相同；③文字与上下左右边框的间距调整一致；④如果页面分为左右两栏，那么两栏之间的空隙要和第三条中提到的间距保持一致。换一个投递简历的邮箱有一种简历，我是根本不会点开看的，就是用QQ邮箱，顶着非真实姓名的昵称投递过来的简历。答应我，请一定申请一个gmail之类的正规邮箱，把姓名设置成真实姓名好吗？这是找工作，不是QQ炫舞家族招亲。采用一种新的形式很久很久以前，大家投递简历都喜欢用word。文字平铺不好看就加个表格。后来有些聪明人为了让简历和别人区分开，学会了PPT，在简历上加一些背景图简单排版。这直接导致我现在一开邮箱全是PPT，也直接导致PPT完全不能成为让简历脱颖而出的特色了。不过前几天我收到了一份不太一样的简历，是上海一所文科学校的姑娘制作的。很用心，除了文字版个人介绍外，还放了一个二维码。手机一扫，发现是一份动态H5简历。整个简历发挥了女孩子的特质：细节处理非常好，排版精巧，动效平滑。不说简历内容，单是这个炫酷的动态简历形式，就足以让我相信，这是一个能接受新事物、接受互联网行业日新月异变化的女生，足以让我愿意给她一次面试的