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加强出生人口性别比整治工作

加强出生人口性别比整治工作 实施方案 一、指导思想 全面贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和国家、省、市关于开展关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比工作会议精神,提高医务人员对打击“两非”工作的认识,配合计生部门打击“两非”事件,逐步实现出生人口性别比的自然平衡。 二、工作目标 1、加强对医务人员综合治理出生人口性别比工作的宣传和教育,学习相关的法律法规,使医务人员做到懂法和守法。 2、进一步加强和规范B超对胎儿性别检查及终止妊娠药物的管理 3、加强对14周以上人工终止妊娠手术管理。 ??? 三、组织机构及职责 (一)成立禁止“两非”领导小组 组? 长:吴 俐 副组长:欧阳爱林 张 培 组? 员:张良兵 高 英 高水珍 伍 滨 李桂华 高晓华 (二)禁止“两非”的领导小组职责 1、对全院职工进行人口与计划生育工作的宣教。 2、对非医学需要胎儿性别鉴定和选择性人工终止妊娠工作的监督管理。 3、协助解决人口与计划生育工作中出现的问题,负责与行政管理部门的沟通工作。 ??? ?四、工作措施 (一)广泛宣传,组织学习 1、以挂横额、张贴宣传标语、张贴宣传画等形式开展院内、外宣传。(责任科室:宣教办) 2、发放宣传小册对院外进行宣传。(责任科室:妇产科) 3、利用对孕妇及家属的宣教机会进行宣传。(责任科室:妇产科) 4、组织相关部门科室对有关文件、法律法规、卫生知识学习。(责任科室:医务科) (二)加强对胎儿B超检查的管理 1、在B超室门外和室内显眼位置张贴“禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠”告示。(责任科室:B超室) 2、监督岗上墙,公布工作人员的相片、姓名、职务、职称,公布医院和卫生局、人口计生部门举报电话。(责任科室:B超室) 3、建立B超使用备查制度和检查登记备案制度。接受B超检查的孕妇,实行实名登记制度,详细填写《孕妇B超检查登记》,检查诊断结果登记备查。(责任科室:B超室) 4、院科两级鉴订“禁止非医学需要胎儿性别鉴定”责任状。 (三)进一步加强14周以上人工终止妊娠的管理。 1、建立凭证人工终止妊娠手术制度。 孕14周以上的孕妇要求人工终止妊娠的,妇产科须在手术前认真查验、登记受术者身份证,查验县级或县级以上人口计生行政部门出具的《同意人工终止妊娠证明》。身份证复印件、《同意人工终止妊娠证明》与手术病历一同存入病历备查。无县级或县级以上人口计生行政部门出具《同意人工终止妊娠证明》的,不得施行手术。为保护孕妇生命安全需要紧急施行人工终止妊娠手术的,在向院领导小组报告的同时,可以根据诊断结果实施人工终止妊娠,院领导小组必须及时向县计生部门报告。(责任科室:妇产科、医务科) 2、规范医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠手术程序。 凡医学上确需进行胎儿性别鉴定的,必须到具有遗传病诊断、产前诊断专项技术服务资质的医疗保健机构,由相关专业人员鉴定并签署医学意见,经市级以上卫生行政部门批准,同时取得县级或县级以上人口计生行政部门出具的《同意人工终止妊娠证明》,方可进行选择性别的人工终止妊娠。(责任科室:妇产科) 3、严格执行出生、死亡及孕情终止报告制度。 妇产科要如实填写出生、死亡和妊娠14周以上人工终止妊娠的性别信息。加强孕妇围产期保健管理,一旦发现孕妇孕情消失,应在24小时内向县卫生行局汇报,并配合人口和计划生育行政部门跟踪调查。(责任科室:妇产科) 4、实行人工终止妊娠手术、孕妇B超检查月通报制度。 妇产科和B超室每月5日前将上月人工终止妊娠手术及孕妇B超检查的情况向保健科汇报,保健科每月10日前将上述情况向县计生委通报。(责任科室:妇产科、B超室、保健科) 5、加强终止妊娠药物的管理 对终止妊娠的药物加强管理,做到专人管理、专册登记、专科使用。不得将终止妊娠的药品转让或外借;妇产科主治医师职称以上的医师才能使用。(责任科室:药剂科、妇产科) 6、院科两级鉴订“禁止非医学需要选择性别人工终止妊娠”责任状。 五、建立责任追究制度。 1、行政处分 发现有非法进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠,或者组织、介绍他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的,一律开除公职;党员一律开除党籍;提请卫生主管部门注销当事人执业资格证;科室负责人一律先免职后处理;在医院以外的场所开展“两非”违法活动的,追究个人责任和科室负责人的管理责任。 2、经济处分 除给予以上行政处分外,医院将对当事人给予严厉的经济处罚。 3、构成犯罪的,交司法机关依法追究刑事责任。 彭泽县妇幼保健院 2011年1月15日 1

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