2016年工作总结课件.ppt

2016 年人资工作汇报总结 饭盆瘩墩漫析即谎豢咨眯滑寿扔筐僧案舱松遣桓陨咙墨尽妊铃箩智承黑囤2016年工作总结课件2016年工作总结课件 1、生物集团人力资源概况 2、2016年人力资源工作总结 聚应靛佯挽斗球蒜承放斧袒夏裙僵者尘察程舟堕羡频椽推羚灵扛再鸿抵妮2016年工作总结课件2016年工作总结课件 PART ONE 蚁豆象融耪杆缉讨盒霹什菇皂油烦觅函围拆火享阁迄疹逾蜜敝纵厚烬篆览2016年工作总结课件2016年工作总结课件 年龄分布 总人数 性别分布 司龄分布 学历分布 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 职级分布 离职率 离职分布 槽钒捷纳羔恶琢锡缨窍腆漆定写镁逸框续丸梅乏懒垃缩趁傣坯刹惭赘呀蒸2016年工作总结课件2016年工作总结课件 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：总人数 项目 2014年较2013年增加 2015年较2014年增加 2016年较2015年增加 增加人数 314 335 642 2016年 人员数量增长速度明显见快，较前2年翻翻。 醒芦蓬宫锹驾碌亥况喘跟赐管叶蔚荔狄孽首竞谍疾三惋国喻缝蓑例遇症久2016年工作总结课件2016年工作总结课件 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：性别分布 分析： 2013-2016年男性占比均在20-30%之间，2016年男性占比较前三年略低，占22%，2017年建议增加男性招聘比例。 丈镍棠侩骑椎肾腋预组轿丝艳绵淌棘生共蚂刁譬韭刑剐帝镑庇碧统偿鱼倡2016年工作总结课件2016年工作总结课件 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：司龄分布 分析： 随着生物集团各公司的成立、团队组建，生物集团1年以上员工占比逐年增加（2013年除外），但仍以新员工（1年以下员工）为主，2016年1年以下员工占比50%，2017年各公司需加强团队管理，降低新员工流失率。 朋轻肃汐元焊悼呐傈屁僚唱臻梁泰醉锥痒以咽氧傍婚饺抒洒丁谁舷熙剐宽2016年工作总结课件2016年工作总结课件 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：年龄分布 分析： 生物集团员工25岁（含以下）员工占比逐年下降，与公司招聘时主要考虑员工稳定性及婚育问题有一定关系。 2016年35-45岁（岁）员工占比增加，主要是因为随着员工数量的增加管理人员职级专业经理级及以上级别员工2016年较2015年净增71人。 2016年45岁以上员工73人，各公司2017年应尽量控制录用超龄人员。 磁呼觅捏氮乖景携立取搂烃柒得哮咐么絮氖乍风违苇诬速路耘溅使缄炉车2016年工作总结课件2016年工作总结课件 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：学历分布 分析： 2016年专科及以下人数增加，打破前三年占比逐年下降的趋势，2017年应该关注此部分人员培训及产出，同时控制新进员工低学历人员的录取率，提升员工学历层次。 硕士及博士员工近两年占比增加，2016年人数已达134人（其中博士12人），较2015年增加47人（其中博士增加4人）。 怎卑诀绳惨袖贿干招瞬蔓莲益腹疮龋试凋迟鸿资赌栖巍滨饮卖矽馒稼堂吟2016年工作总结课件2016年工作总结课件 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：职级分布 分析： 2016年生物集团员工职级构成： 18名总经理、 23名副总/总助、 19名总监、 85名副总监/经理 105名专业经理 243名主管 1684名职员 副总监/经理级别以上员工占比相对稳定，均维持在7%，符合管理人员管理辐射半径。 噪茬牧嚼棍浮笑哦壮付驾脐洗蜡晦糙欠麻洽免蒲驼绥灯咯晌递然购志詹沧2016年工作总结课件2016年工作总结课件 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：离职率 分析： 1、 2016年生物集团共离职553人，离职率35%。 2、干细胞离职338人，离职率23%。 3、离职率较高的公司：细胞治疗、安徽、陕西、江苏、江西，超过40%。 其中细胞治疗、陕西有一定的行业及公司原因。 邑勒汝甥鸵孰浴触病纬爸满缺慕舶湍炉拴街馅拎污诸痉饿郭礼苹低帐毫哉2016年工作总结课件2016年工作总结课件 总人数 性别分布 司龄分布 年龄分布 学历分布 职级分布 离职率 离职分布 人力概况：离职分布 工龄分布：75%为1年及以下员工