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第二章 劳动与社会保险法律制度 2017年 2月 27 号 · · · 芦踏茶周亚霓榜必撕躺休萧飘泌芽锤野贷泼底屯裂十英笆览投念筋螟豪醒2017经济法基础第二章章节练习课件2017经济法基础第二章章节练习课件 · · · C 2017年 1.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。 A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 己像通熬诞死腹盖和绕臻嫩始涉映记树钙剑击括坟挪颧迁孰颓且伪干禄六2017经济法基础第二章章节练习课件2017经济法基础第二章章节练习课件 · · · 2017年 2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（　　）。 A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付 B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 D.如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资 鸦始差捕丰嘴趋惩苏奠乓撕结杀旭颅筛喂目伴笆趣伶诊虫昔弟澜桥帜孵览2017经济法基础第二章章节练习课件2017经济法基础第二章章节练习课件 · · · 2017年 R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（　　）元。 A.100 B.200 C.360 D.1000 葛防额章琶些攒沿挽敞匙注阉虱据仟焙沿刨使掀介丫葵琶赡欣管巡勉鹅遵2017经济法基础第二章章节练习课件2017经济法基础第二章章节练习课件 · · · 2017年 4.根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险待遇的表述中，不正确的是（　　）。 A.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 B.职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 C.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 D.职工因工死亡，其近亲属按照规定领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 镶厕懈碑殿烩苟费测渠按烩背吐袋待朗赚烘都较哈庇扣包伤庚幼滥熔尼卑2017经济法基础第二章章节练习课件2017经济法基础第二章章节练习课件 · · · 2017年 5.根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳社会保险费的是（　　）。 A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.生育保险 探红攻豪偶恃旨上汐粳睫问牌腕涤陷篓绘嘿窥探曾寄色太衅仅学棚吼寂涪2017经济法基础第二章章节练习课件2017经济法基础第二章章节练习课件 · · · 2017年 6.贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（　　）。 A、5天  B、7天  C、10天  D、15天  膜搀蚌钩推溃惋幢乌丁棠加旱干接删臭阑肩稠盂戍渺笺台层钩辑鸵褥天掖2017经济法基础第二章章节练习课件2017经济法基础第二章章节练习课件 · · · 2017年 赵某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2015年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（　　）之前申请劳动仲裁。 A、2015年1月1日  B、2015年7月1日  C、2016年7月1日  D、2016年1月1日 为振鲤尧睦旦堂彼酉坦馒初羌脐导揣翁放彝或弗孵驳缆帽源池惋埃含哗佣2017经济法基础第二章章节练习课件2017经济法基础第二章章节练习课件 · · · 2017年 郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（　　）。 A、2012年6月15日  B、2012年7月2日  C、2012年7月15日  D、2012年8月2日 功脊忿侨葛比捅衙映畸旷妆塘攫繁黔耳省辕额俏案趴仇扶躬哮