MBA面试经验课件.ppt

无领导小组讨论简介;无领导小组讨论考察的能力;无领导小组讨论考察布置;无领导小组讨论的讨论过程一般分为三个阶段：;整个讨论过程中的隐含角色;无领导小组讨论注意事项;MBA入学面试的目标与评分方法; 千万不要迟到 带一些读物来打发等待的时间，让自己放松 对每一个人都要礼貌客气 到自己面试时要尽快进入考场 进入考场后就要保持微笑，并与考官保持目光接触。 用一支手与考官握手，要坚定、有力以显示自信。; 保持自然放松的心态，这是确保有效发挥的基础。 恰当的使用肢体语言 立如松或坐如钟，切忌双臂交叉于胸前 保持有效的目光接触 保持微笑 学会观察考官，从他的表情、姿势、动作等来判断自己的表现是否符合他/她的心意。 ;如果问题很棘手，可以说：这个问题真的很有趣，我需要好好的思考一下。通过这种话来争取思考的时间。 在回答问题的时候，一定要做到简洁、有条理、有观点、夹叙夹议，要观察面试官的反应，可以的话，可以引导面试官对自己熟悉的领域，提出更为深入的问题，不要想着一次性地把所有问题都讲清楚。切记，面试是个互动的过程，不是“一言堂”。; 清楚面试官提问的目的是想了解什么？ - 我们的背景（你从事过哪些行业？） - 个性与品质（你认为一个职业经理人应具备什么品质？） - 心智成熟度（讲讲你最感到光荣的事？） - 学习的动机（为什么工作了五年还要读研？） - 压力性测试（如果未能入选，你会怎么办？）;了解我们的背景时，考官主要关注些什么？ - 过往的工作经历，特别是我们的贡献 - 立足于工作经历，准备在MBA项目中学什么 - 我们所讲内容的可信度 讲述考官提问或关注的个人经历部分，说对方不关心的内容会有副作用。 在这些阅人无数的考官面前不要在工作经历方面造假或讲述完美的故事。;了解我们的个性与品质时，考官主要关注 - 正直、忠诚 - 细心且耐心，有宽广的胸怀 - 坚强的意志 - 善于交际 - 商业道德;了解我们的个性与品质时，典型的问题： 上级要求你做一份假帐帮助企业逃税，你会如何处理？ 客户提出回扣的要求，你会如何处理？;了解我们的成熟度时的典型问题： 请介绍一下你自己 学习经历、学位、学校时的表现，这些东西是重点吗？ Of course not 技巧:少说学校的经历，回避过于书面化的回答，因为这些答案会让我们显得很“嫩”。;了解我们学习动机时的典型问题： 为什么想加入到同济的MBA项目中来？ 是什么吸引你来学习MBA课程的？ 你希望通过MBA项目得到些什么？ 你觉得MBA项目有什么吸引你的地方？;进行压力性测试时考官关注的内容是： 测评考生的理智性与冷静性 处理问题的能力 承受压力的能力 考生的沟通能力与应变能力;进行压力性测试时考官时常会从当前话题突然转入下面的的典型问题： 你喝酒吗/吸烟吗？这对健康是有害的，对自己这么不负责任吗？ 你怎么看待政府刚刚发布的 XXX 政策、法规？（新楼市、股市该不该救等） 什么样的领导或经理人是你最不能忍受的？;Top 10 Questions 1. Tell me about yourself or your experience? 2. Why do you want to learn MBA? What do you want to learn? 3. Why do you want to learn TongJi MBA? What do you know about TongJi MBA?;Top 10 Questions 4. What do you think of your current company you are working for? Do you still want to serve for it after graduation. (Part-time students) 5. What do you think of your last company you worked for? Did they live up to your expectations? Why are you leaving now? (Full-time students);Top 10 Questions 6. What are your career goals?