区总工会经济工作部2016年工作实施方案.docVIP

区总工会经济工作部2016年工作实施方案 为贯彻落实区总工会十一届九次全体（扩大）会议精神，根据2016年工会工作要点，现将区总工会经济工作部涉及的有关工作实施方案作如下安排： 一、开展围绕中心立功竞赛活动 工作目标：以服务保障G20为圆心，以“五水共治”、“五气共治”等为切入点，开展相关领域的立功竞赛活动。 工作步骤： 1.2月份，与区级有关职能部门协商活动方案 2.3月份，制定相关立功竞赛方案 3. 4-12月，围绕实施方案，抓好落实，推选典型，总结评选。 工作举措： 1.加强与区环保局、五水共治办、公安局等部门联动，制定方案； 2.依托重点工程、重点河道、重点企业开展立功竞赛，推动活动 有效开展； 3.挖掘典型，宣传推广，总结评选。 二、开展职工劳动技能提升活动 工作目标：组织劳动技能培训3万名以上，实现晋级（持证）2000名以上。 工作步骤： 1.4月初，提请区政府下发文件，进行任务分解 2.4月份，分片召开校企片组会议进行部署（邀请本地培训机构） 3.5-12月，加强协助指导、确保任务完成，以区级班培训为龙头， 发动各镇街至少举办一次工会主办的培训班。 工作举措： 1. 加强“四力合一”培训运行机制，发挥各级工会的组织网络优势，做好培训需求的信息调查； 2.加强校企合作，发挥各素质教育培训基地优势； 3. 积极完成市总下达的高技能人才免费技能培训任务，年底，做 好培训费用相关手续的补助申报工作。 4. 完成组织培训30000名，技能晋级2000名任务。督促各镇街向职教办月报培训的进程，对培训成效明显的镇局级工会将作为创业创新先进个人评选依据。 5、区级层面举办两个工种的培训班，镇街层面要求每次培训班 组织好开办或结业仪式，亮工会主席身份 三、开展职工劳动技能竞赛活动 工作目标：举办区级劳动技能竞赛2场，镇（局）级劳动技能竞赛20场，企业级劳动技能竞赛50场。 工作步骤： 1.2月份征求镇街及部分局级工会意见拟出竞赛项目； 2.4月底前与人力社保局商讨谋划好各项竞赛方案 3.5月份大赛启动，11月底前完成大赛任务。 工作举措： 按照《区劳动竞赛管理办法》文件精神，每项大赛要制定实施 方案，成立大赛组委会，做好宣传发动。 2.对区级一类大赛总分排名前八名选手进行表彰，对区级二类、三类大赛总分排名前六名的选手进行表彰；对理论和操作都合格的选手，协同区人力和社会保障局做好职工职业资格等级证书的鉴定和颁发证书。 3.对开展技能大赛成效明显的镇局级工会将作为年底评选创业创新优秀组织单位和先进个人的依据。 工作目标：开展企业岗位练兵500场。 工作步骤： 1.4月初任务分解； 2.4月底前各镇局级工会拿出竞赛方案； 3.6-11月份组织实施，加强信息报送、做好总结。 工作举措： 1. 把全区企业层面开展的技能比武500场任务进行分解部署； 2.各镇街、部分局级工会上报计划安排； 3.加强指导，协助镇街在企业层面开展岗位练兵，技术比武活动； 4.成效显著的镇街将作为创业创新优秀组织单位评选依据。 四、进一步发挥技能带头人作用 工作目标：依托市、区两级技能带头人，开展“名师带高徒”、劳动技能交流、技术服务进企业等活动，进一步发挥技能带头人的作用。 工作步骤： 1.3月底，加强宣传，部署任务。 2.4-11月，利用技能服务进企业活动，开展技术攻关服务活动； 3.5-6月，开展一次培训工作会议 4.12月，总结评选。 工作举措： 1.开展走访，征集企业技术难题，做到底子清、情况明。 2.积极争取省市技协攻关服务队和区级技术服务队的资源，扩大攻关活动的覆盖面。 3.结合技术活动进企业活动，开展技术讲座和攻关。 4.评选出优秀职工技术服务队5支。 五、深化完善“五小”竞赛活动 工作目标：深化完善“五小”竞赛活动，以镇局工会为单位，制定竞赛方案，以组织发动规上企业为重点，强化工作指导，提高活动实效。培育和选树区“五小”竞赛活动优秀组织单位和先进个人各10个。 工作步骤： 1.3月底，宣传动员 2.4-11月，在企业开展“五小”竞赛活动； 3.12月，进行推荐，评出“五小”竞赛活动优秀组织单位和先进个人各10个。 工作举措： 做好宣传发动，要求各级工会组织加强节能减排和生态环境 保护等设置竞赛项目，提高其有效性和影响力； 2.要求各级工会组织开展先进班组、优秀员工的评选活动，加强指导，有针对性地培育挖掘典型； 3.组织部分工会骨干