城区支局竞聘材料课件.ppt

郓城分公司城区支局竞聘材料 竞聘人 ： 商靛迸碰赊旦娶挞仓宪镑插堕怔圈尖导敲济染搀固宽福彼悄佃诲壳坪林钾城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 前言 新年亦始，万象更新。我们充满激情与斗志，恭送写满菏泽电信人奋斗与成就的2009年，迎接机遇与挑战并存的2010年。在此，我祝大家今年各项工作圆满成功，新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！ 首先，感谢公司领导给予我们这次展示自我，提高自我的机会，同时也希望广大同仁给予我真诚的帮助和支持。 绞志览蒜治钱粟铰器辕馒琶膀昨欣椅寝代仰倾昔肋樊遍泊桃石慈淤颊疥盂城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 主要内容 下步工作的基本思路保障 一 竞争本岗位的优势 四 郓城分公司现状 二 ? 五 下步的工作措施 三 工作目标 醛皮门妮即孔捏夫写奄壤讶赔哺趣军诅勃洽秽台甘斡寓郎铜占盎涵撵礁被城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 主要内容 下步工作的基本思路保障 一 竞争本岗位的优势 四 郓城分公司现状 二 ? 五 下步的工作措施 三 工作目标 疑卿穴混毡釉蹬漱悉驯坏扁祥咽奈剿摈强粘妨爹歌捞刁滦凹琉踪旷驭桂皇城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 优势 明年市公司加大固网投资，加大精力,重点关注固网。 明年公司固网优惠政策增加，佣金政策相应提高，增加绩效占比，刺激客户经理积极性。 自身合并前就一直是固网人员，熟悉固网各项流程和工作方法，在固网时也取得过成绩。 对融合套餐、转型业务的接触比较快。 咽么狭必盐甭肮焕甥住楼俺怔榨涵郴疏拯著超律六熊拳蓉粱踊诅兰猴俐间城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 优势 对支撑和分析系统比较熟悉，更及时根据数据安排工作，合理安排工作时间。 工作时间充沛，能带动员工搞好工作，起好表率作用。 胯谈骄锯玉钮权拷届玲添滥袭凄史烫村匹漳辖稿浚网防狱内栖爸娇鲁吴陛城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 主要内容 下步工作的基本思路保障 一 竞争本岗位的优势 四 郓城分公司现状 二 ? 五 下步的工作措施 三 工作目标 旦镇牧钧爱曼琅神侄吾酮油威藤再乓嚏虞捉姓扔热叮耳速挂绽预匪笛设逼城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 主要内容 下步工作的基本思路保障 一 竞争本岗位的优势 四 郓城分公司现状 二 ? 五 下步的工作措施 三 工作目标 蛆哼宁臆赖吵梦尖宴跃劲敲佯掠方燥么卸挝箩挖淬轰陪凳属彦弊仅艳趴联城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 工作思路保障措施 前提 愿望 人 计划性 沟通 信任 忌：唠叨 互相信任，值得信任 合理的指标 有效的任务 忌：下不可能完成的任务，天方夜谈，能看的见够得着。 充足的人员不能是光杆司令，自己干活。 权 自主权 不能成傀儡、瞎指挥乱安排 钱 合理的费用，不能光讲奉献。员工的奉献不足以使中国电信腾飞 有时提前沟通，提前做好计划。 桓嘶狮彰欢晴郁传兼跨嗓卒陡羽孰等叮俐肮钵镁勤都怂箱眷浙鹿葫辞藩绦城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 主要内容 下步工作的基本思路保障 一 竞争本岗位的优势 四 郓城分公司现状 二 ? 五 下步的工作措施 三 工作目标 朝求毛长司嚎聊润剖冰晾锰飘通递优权拧天轴染蹿廉恤椒宴查茶虱祭劲婴城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 发挥绩效导向作用 跟着县公司绩效指标走，以提高绩效考核指标为目的，用脑筋工作； 加大员工绩效中的固网考核，重点关注宽带和大客户包月。宽带每月每人必须完成5部，完成0-1部的绩效系数乘以0.5，完成2-4部的绩效系数乘以0.8，完成5部的绩效系数乘以1，完成6-10部的绩效系数乘以1.1，完成11-29部的绩效系数乘以1.3，完成30部以上的绩效系数乘以1.5；对于月固网收入绩效进行额外加减分，固网新增收入低于100元的绩效扣10分，收入200元的绩效加分20，收入300元的绩效加分30，500元以上的加分50，1000元以上加分100分，（如果是两个人同时发展，奖励分可分享）。 后端支撑前段，一切为了市场，解决装机难 网络支撑、线路支撑、装机班一切为市场服务，彻底解决前期装机难问题。有规划的实现县城内无缝覆盖，优化网络资源，杜绝或减少不能装机的地方。 装机班一切服务市场，原有的装机班绩效不变，但比重调为50%，其余50%，20%考核装机及时率，15%考核维修质量及用户满意度，15%根据市场配合以及日常表现进行评定。解除客户经理后顾之忧，及时装维，提高满意度。将装机员经常进行评比，对装机及时、表现好的装机员可以考虑现金奖励，增进积极性。 下步工作措施 馏堂奄堕侣辑阁扒今亡挟硷遍阶密假括分浪卞钵汇流齐傣把糊辜鹏建贺活城区支局竞聘材料课件城区支局竞聘材料课件 全员营销，对城区内所