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　　A 企业文化建设对企业竞争力影响研究----企业文化论文 --第 1 章 绪论 本章的主要目是对本研究的背景、选题的意义、所采用的研究方法、研究的框架以及研究的主要内容进行介绍。 1.1 研究的背景及研究意义 1.1.1 研究的背景 随着中国经济转型的不断深入发展，给国内企业带来大量发展机遇的同时，企业所面对的挑战也越发严峻。这些挑战主要包括两方面：首先，随着国内经济发展过程中市场化程度的不断增高，民营企业的数量在快速增加，从而导致相关企业发展过程中面对国内竞争的加剧。另一方面，在这种经济转型过程中，国际化程度也在快速加深，从而导致国内民营企业需要与国外跨国企业进行竞争。面对这种双重压力，对于国内的民营企业来说，如何在这种压力下获得生存空间和持续性发展是值得思考的问题。 在高强度竞争市场条件下，企业要想获得生存和持续的发展，构建自身的竞争力是一种关键的路径和手段。这是因为如果企业形成了自身的竞争优势，那么在发展过程中相对于竞争对手来说能够在市场中更加高效率提供相关的产品或者服务，这有利于企业市场利润的获取以及综合能力的提升。换句话说，企业的持续发展依赖于竞争力的强弱，缺乏竞争力往往导致企业在激烈的市场竞争中难以生存。 那么，如何构建企业的竞争力，从而使其拥有超越竞争对手的优势呢？事实上，对于此方面的研究不仅在实践界得到关注，学术界的相关学者对于此也展开了大量的研究与探讨。通过对现有研究文献梳理发现，企业竞争力的形成过程往往会涉及到企业的人力资源管理、质量管理等方面的内容。同时，也有学者通过实践的观察发现，作为企业的“软资源”-企业文化也起到了不可忽略的作用，其重要性也得到实证的验证。为什么企业文化对于企业竞争优势的形成具有重要意义呢？正如劳伦斯.米勒的著作《美国企业家精神》中的观点“对于企业来说，需要营造出一种文化，从而帮助其构建竞争力，获取市场的成功”。 1.2 研究的主要内容 本研究以 A 企业的文化建设与竞争力的发展作为案例，探析了企业文化建设对于竞争力形成的重要性，主要研究的内容如下： （1）第一部分是本文的绪论部分，这一部分主要是介绍了本文的研究背景、研究意义、研究内容、研究方法以及研究框架。 （2）第二部分是相关研究回顾部分。这部分是本文研究的重点和基础，主要是通过对已有的关于企业文化的相关理论研究的回顾以及竞争力的相关理论研究回顾，为后文通过案例来剖析文化形成与竞争力形成的关系打下坚实的理论基础。 （3）第三部分是案例介绍部分。本部分主要是介绍 A 企业的企业文化形成过程以及竞争力的发展过程。本部分主要是通过二手资料收集、现场调研以及电子邮件沟通等方式获取企业发展的相关资料，为后续的理论研究奠定基础。 （4）第四部分是对上述介绍的案例进行分析与讨论的部分。这部分主要是通过上述理论回顾以及案例实践发展情况的提炼与总结，分析 A 企业文化与竞争力之间的关系，以及比较其与先前研究之间的异同点，试图搭建出相关的研究模型。 （5）第五部分是本文的结论以及展望部分。该部分主要是介绍本文研究的相关结论以及对于相关企业发展的对策与建议，试图从理论上对相关研究进行补充，以及从实践上对相关企业的发展提供指导和借鉴。 在开展本研究的过程中，主要是采取了理论研究结合实证研究的研究路径。因此研究方法主要是包括如下两种方法：（1）理论分析的方法。作为进行本研究的基础方法，这一方法主要是涉及了文献阅读来获取相关理论资料。首先，利用相关的数据库，如 KI，EBSCO，SpringerLink 等来搜集本研究中相关变量的已有研究内容，对于研究的理论基础、相关变量的概念以及已有的关系进行整理，从而根据这一梳理对于研究对象进行进一步刻画。（2）作为本研究的核心方法和具有实践意义的研究方法，单案例研究是本文研究过程中所采取的方法。这一方法主要是通过二手资料的收集、进行实地访谈以及电子邮件等方法获取与企业发展相关的资料信息。这通过这一方法获取相关资料，分析企业文化与竞争力发展之间存在关系。这一方法不仅可以深化相关理论的进一步发展，同时也可以从实践上对于相关企业的发展情况给予指导和借鉴。 综合上述分，下图 1.1 是本文展开研究的技术路线图： 第 2 章 文献综述 本部分主要是基于已有学者的研究进行回顾，以对本研究所涉及的相关概念进行整理，从而为案例分析部分进行理论的铺垫。主要的回顾内容如下。 2.1 企业文化研究综述 2.1.1 文化的内涵 文化一词于拉丁文“culture”，是由人们的活动所创造出来的事物，其与自然界现实存在的“自然存在”的物质是相对的。学者们对于文化的内涵，也产生了不同的观点。国外学者中，Hofstede(1994)[1]指出文化是那些具有相同的教育以及生活经历的人们之间所形成的一种共有的心理程序，这一程序的形成会对该地区人们