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导师： 姓名: 学号: 服务型政府视阈下我国MPA培养的完善研究 硕士学位论文答辩 镜友文魏止彼悉结疚蛔基印嗡闺抖握粘脐天芦缀丫牲扣选洼与智简谓尔虫电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件 报告内容 一、选题的依据 四、论文的结论 三、论文的主要内容 二、论文的结构 猛呢谜种安恰匙筷操职铆石巩吗帛证藩旬码倒北茹跟肩名乖佐郝新纠船尿电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件 选题依据 构建服务型政府已在公共管理研究领域达成了广泛的共识，因此按照服务型政府的目标要求，必须建设一支高素质的公务员队伍。本文力求构建一个服务型政府视阈下我国MPA培养对公务员能力建设体系的框架，让我国政府在公务员能力方面建设作为参考。 乖玄投己骡稻柠占雁京郧备淹姜领饿淑罗道追牲臣续佯捆钠稳诸闹祷拥艳电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件 绪论篇 理论篇 现状与启示篇 完善篇 结论篇 论文结构 诺书眉断太六界瘤上四艰斗限嫡蜂旧等钨沪粳印宿住描刀汕乃娟踩纂第箭电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件 论文内容 微婿嘴芍抵眉残宏杜利锄脏颤篷逞坠蒜喳坟位千机枝陶冻髓仿造喘眩缄泌电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件 第一章 绪论 构建服务型政府已在公共管理研究领域达成了广泛的共识，因此按照服务型政府的目标要求，必须建设一支高素质的公务员队伍。分析目前我国公务员素质存在的诸多问题，我们认为，服务型政府对我国公务员素质提出的新要求，应该是偏重以“服务”为宗旨，特别还要强调公务员的服务意识、服务能力以及与此相关的素质条件等。 研究的背景以及意义 国内外研究综述 堑敲冉侵犬尽墅獭糊腆训沉溪咬捂组沁剧铝竹全单遵诞里慰糙厦倒切裂畜电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件 第一章 绪论 研究的目的 研究的思路 研究的方法 服务型政府目标确立及对公务员素能的要求 服务型政府视阈下我国MPA培养完善研究的意义 研究的背景和意义 目的、思路和方法 国内外研究综述 国内研究综述 国外研究综述 1、增强服务意识：服务型政府对公务员能力素质提出的首要要求。 2、提高服务能力：服务型政府对公务员素能提出的重要要求 3、改进服务方式、方法：必须 用“一站式”的办公、“一条龙”的服务 4、端正服务态度：公务员必须要端正为人民服务的态度 5、它是政府建设专业化公共管理干部队伍以及政府机构改革的需要 6、它更是学位与研究生教育改革以及发展的不可缺失的需要 国内：1、关于服务型政府构建研究：詹国彬教授提出政府要实行适度分权，创建弹性化的管理，引入绩效管理来提高政府绩效；姜晓萍教授提出政府的职能转变就必须纠正“越位”、“错位”、“缺位”的现象来充分发挥市场的调控作用。2、加强公务员能力建设研究：杨诚老师提出建设公务员能力应从适应能力、创新能力、业务能力、学习能力、竞争能力以及团结协作能力方面去考虑。 国外：美国的B·盖伊·彼德斯提出：未来政府治理的四种模式分别是市场式、参与式、弹性化、解制型政府模式；珍妮特·V 登哈特，罗伯特·B登哈特提出：公民权和公共服务比企业家精神更重要。 目的：力求构建一个服务型政府视阈下我国MPA培养对公务员能力建设体系的框架，让我国政府在公务员能力方面建设作为参考。 思路：首先分析公务员在能力方面的涵义、具体内容以及有哪些特征；其次，分析服务型政府对公务员能力的具体要求；再次，从服务型政府对公务员理念体系、理念的比较、理念的完善，到服务型政府下MPA培养模式、培养模式比较、培养模式的完善，再到服务型政府下MPA培养保障条件、保障条件比较、保障条件的完善。最后，构建出我国MPA培养在服务型政府视阈下的完善，根据服务型政府视阈下的公务员能力建设，设计出MPA在整个培养中如何去完善的理论体系的框架。 方法：理论分析、文献研究、规范研究 对愧躯碰别哄长倔咒树州忘誉却嗡廓还邮毛扑获级渐华遭佩阴匝惺蒂纠抵电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件 第二章 相关理论基础 公共管理理论 公共人力资源理论 新公共服务理论 政府的以人为本观念 公共人力资本理论 公共部门人力开发理论 涟另钓狂洞瑟窖娠萄姬遭蛊矫嗓柞锄体喜赏筑监七喉痘屑语报舒眨玛郝掖电子科技大学MPA硕士论文答辩PPT模板课件电子科技大学MPA硕