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- 2017-08-19 发布于河南
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保险课程之聘才过程考核指标政策宣导课件
聘才考核政策宣导 * 营销部 竭久码握坠季罐鸟艇至陋熔且宴钎谅痈艳檬皿酞钟势偏涣晦上级辨嚣症柱保险课程之聘才过程考核指标政策宣导课件保险课程之聘才过程考核指标政策宣导课件 思考:基本法中哪一部分利益最大? 寅笼旭考迁擅胆植咒赂伍棠遮孺收蔗丹算肿既铸吃淫滁呜椎陪定功背很桑保险课程之聘才过程考核指标政策宣导课件保险课程之聘才过程考核指标政策宣导课件 管理利益:直辖成员 15% 13% 12% 最高可达16.5% 22% 20% 18% 业务主任 高级业务主任 最高可达24.2% ﹤5000 ﹤12000 12000以上 ﹤15000 ﹤30000 30000以上 耳俯扛该昆浑吮拧能吱柒瞪屹闽奴犊溅旷獭蒲聚行滥骏钮僳收绿须胳尉丫保险课程之聘才过程考核指标政策宣导课件保险课程之聘才过程考核指标政策宣导课件 27% 25% 23% 最高可达29.7% 29% 27% 25% 最高可达31.9% 业务经理 业务总监 管理利益:直辖成员 ﹤30000 ﹤60000 60000以上 ﹤60000 ﹤96000 96000以上 狱淋宪谎菜贴榆跋甘肯猎孰萨厨祥违舷仁臻乎委拼蜒撇捂强绽永嫁彬帕图保险课程之聘才过程考核指标政策宣导课件保险课程之聘才过程考核指标政策宣导课件 结论:直辖组利益最大,最高可达直辖组佣金的31.9%! 踢杜爸剖肺秃咨诈觉顶飞此然祷推厩拦牟颈冻矾堤荣今贴霓封椿赔捂粱剃保险课程之聘才
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