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关于开展第一届全国水利职教名师、职教新星
附件1
全国水利职教名师评选指标体系
评选项目 分值 评 选 内 容 1.教师风范 10 贯彻党的教育方针政策,具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德。
热爱教育事业,以教书育人为己任,敬业爱岗,以全身心投入为常态,有严谨的学术作风和教风,有先进的现代职业教育理念;治学严谨,知行统一,教学效果良好,在本地区或同行中具有较高声誉和影响力。 2.企业经历与行业影响力 15 累计具有企业相关技术岗位3年以上工作经历,拥有至少一项中级(国家职业资格四级)以上有效职业资格;一直在行业协会(或企业、单位、机构等)中兼任相关技术(或管理)职务,在行业企业的技术领域具有一定影响力,且取得了行业企业公认的有实质性工作成果或业绩。 3.
教
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能
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与
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平 教学
效果 15 教学效果好,学生评价高。注重分析学生群体及个体特点,因材施教促进学生个性化发展;以身作则,潜移默化培养学生的职业道德和职业精神;关心学生成长,引导学生着眼未来,学以致用;课堂教学灵活多样,能自由驾驭课堂教学,学生学习积极性高;有效利用信息技术和现代教育技术,改变学习形态,教学效率高。 教学
研究
10 教学研究能力强,有独到见解。借鉴先进职业教育理念和经验,结合实际,积极研究水利职业教育教学特点与规律,发展水利职业教育理论有建树;分析职业岗位(群)任职要求和变化,开展人才培养模式改革研究与实践,成效显著;发挥行业影响力优势,跟踪产业发展趋势和水利行业动态,探索产教深度融合人才培养模式有成效;重视研究成果共享与交流,在国内外学术会议上有声音。 资源
建设 10 资源整合能力强,效果好。有效整合社会资源,推进产教深度融合落到实处,资源利用率高;开发水利高职数字化专业教学资源,并为水利行业企业和其他水利职业院校所共享,建设水平高,社会广泛认可。 教学
管理 10 教学管理能力强,水平高。勇于探索,建立了解决产教深度融合人才培养难题的科学制度;敢于创新,实现了工学结合课程教学有效组织和管理;利用信息技术改革学生学业评价方式,成效显著。 4.社会服务能力 15 面向行业企业实际需求,开展相关生产、技术和培训服务,效果良好,服务收益高;独立或与行业企业合作开展技术应用性研究及应用推广,成效显著。 5.教学团队建设 15 榜样作用明显,教学团队建设水平高。利用自身影响力,吸引行业企业一线技术骨干参与人才培养,兼职教师队伍水平高;指导专业教师参与教学实践和企业实践,提高青年教师执教能力;重视师德教风建设,促进教师职业素质养成,有良好的“传、帮、带”团队建设文化。 附件2
全国水利职教教学新星评选指标体系
评选项目 分值 评 选 内 容 1.教师风范与教学经历 10 贯彻党的教育方针政策,具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德。
热爱教育事业,以教书育人为己任,敬业爱岗,以全身心投入为常态,有严谨的学术作风和教风,有先进的现代职业教育理念;治学严谨,知行统一,教学效果良好。 2.企业经历与行业影响力 15 累计具有企业相关技术岗位1年以上工作经历,拥有至少一项中级(国家职业资格四级)以上有效职业资格。 3.
教
学
能
力
与
水
平 教学
效果 15 教学效果好,学生评价高。注重分析学生群体及个体特点,因材施教促进学生个性化发展;以身作则,潜移默化培养学生的职业道德和职业精神;关心学生成长,引导学生着眼未来,学以致用;课堂教学灵活多样,能自由驾驭课堂教学,学生学习积极性高;有效利用信息技术和现代教育技术,改变学习形态,教学效率高。 教学
研究 10 学习、借鉴先进职业教育理念和经验,结合我国国情、水情,积极研究职业教育教学特点与规律,发展职业教育理论;分析职业岗位(群)任职要求和变化,积极开展人才培养模式改革研究与实践。参与校级以上教研项目;在教学内容、教学方法改革方面取得一定成绩;发表教改教研论文或参编教改教研专著。 资源
建设 15 参与整合社会资源,深度推进产教融合;积极参与教学标准、课程体系、教学内容、课件、案例、实训实习项目、教学指导、习题题库、学习评价等教学资源的建设及数字化。 教学
管理 10 根据职业教育特点,探索出校企合作、工学结合人才培养的有效教学组织、实施形式;在教学做合一、生产性实训、顶岗实习等方面的机制、制度建设有创新举措;改革学生学习评价方法,利用信息技术平台,提高教学管理水平,成效显著。 4.社会服务能力 15 面向行业企业实际需求,开展相关生产、技术和培训服务,效果良好,服务收益高;独立或与行业企业合作开展技术应用性研究及应用推广,成效显著。 5.教学团队建设 10 在教学团队中发挥骨干作用,具备团队意识和协作精神,共同提高执教能力,作为课程主讲教师对形成合理教学梯队有一定贡献。 附件3
全
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