97年度护理部护士大的会.ppt

97年度護理部 護 士 大 會;;97年度;一月;二月;三月-1;三月-2;四月;五月-1;五月-2;六月;七月;八月-1;八月-2;九月-1;九月-2;參加環台聯盟運動會 籌備新生兒加護病房 協辦護理師護士公會行政管理訓練2天 與高高屏緊急醫療網合辦--化災暨333研習 性侵訪查 主辦社區急救訓練—BLS 調整夜班津貼;十一月;十二月;;護理部98年度目標;98年護理部工作計劃;年度主題;工作重點;工作重點;工作重點;工作重點;各單位問題回應;行政制度面 ;問題陳述 制度多變以致於認知上混亂：希望能有明確規範及流程簡化與規則性；可作機動性調整及事前溝通重要性 ;回覆內容 1.針對護理部相關流程或有政策須改變，皆會透過HN meeting 討論決議再下傳給臨床同仁知悉，且大多是基層人員反應或相關政策改變才會變更，並不會任意改變政策，若人員有發現特別事項請具體提出以利改善。 2.各項照護標準依評鑑要求???視修訂，若有新 制定或修訂流程會公告，爾後會要求閱後簽 名，並測試避免認知混亂;行政制度面 ;行政制度面 ;行政制度面 ;行政制度面 ;行政制度面 ;行政制度面 ;行政制度面 ;行政制度面 ;福利面 ;福利面;福利面 ;福利面 ;教學面 ;教學面 ;教學面 ;教學面 ;教學面 ;教學面 ;教學面 ;臨床面 ;臨床面;臨床面 ;臨床面 ;臨床面 ;臨床面 ;臨床面;其他 ;其他;其他 ;其他 ;相關單位問題反應;行政制度面 ;福利面 ;福利面 ;回覆內容 1.勞基法:颱風假為無薪假不上班需扣當日日薪 2.薪資發放辦法目前研擬中，確定後會再向各單位說明 3.獎金多少與本薪並無直接關係，只是依財務預算能發多少以什麼為基礎（例：本薪四個月也可說全薪一個月或本薪二個月也可是全0.5月） 4.年終獎金大部份的企業是以當年度的考核有關，並未以年資計 人事室補充說明;福利面 ;福利面;福利面 ;福利面 ;管理部 ;管理部;管理部;總務室 ;總務室;教學面 ;教研部 ;資材室;謝謝你的參加，有你真好！