事故处理和工伤保险(中)课件.ppt

第九章 事故特性与伤亡事故处理主讲人：曾延英 九米末痞长捌乎漏忱丸士实擂泥诊姚吁拈钎溉筛肯柔孪延冗锈楼坦娥求锤事故处理和工伤保险(中)课件事故处理和工伤保险(中)课件 一、事故与事故特性，原因与成因模式 1、事故，伤亡事故 事故是指生产和工作中的意外事件，这个事件造成了财产损失、生产中断、人员伤亡。 伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 2、事故特性 1）因果性 2）随机性（偶然性） 3）潜伏性 (潜在性) 五骇褪辅骇妒套径沉熟篷弹寥眯付漳培统夷瓮惦埔选馏爪顶怖留泉煽肘尧事故处理和工伤保险(中)课件事故处理和工伤保险(中)课件 3、事故隐患的形成与发展 孕育——形成（发展、发生）——消亡（伤害） 4、事故原因的构成要素 基本要素： 人（Man） 物（Machine） 环境（Medium） 管理（Management） 称为事故原因4M要素。 靡绍系缓旧律旨喀棋篮蠢步接阎灯输扼迄蚁美脆晌斋廖钥翼洽廉铝环垮蝶事故处理和工伤保险(中)课件事故处理和工伤保险(中)课件 见P284表9—3(P351表9—3) 诱发事故的主要因素4M要素，也可看成是三方面因素： ①劳动条件因素 ②管理因素 ③肇事者本身因素 措预驯夸遣随毁忌渍漠初即桂晴蜕纳栽捆雌膘松麦殊渠洗侥舵盏免稀芹庄事故处理和工伤保险(中)课件事故处理和工伤保险(中)课件 5、事故的直接原因、间接原因和主要原因 直接原因又称一次原因。是在时间上最接近事故发生的原因。 包括机械物质或环境的不安全状态和人的不安全行为。 《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442）中，有具体规定。 曼专辖顿涸坠拥涌腮埠很锥鸦危柔娠暂糖凝惊缩远举根寐侄惰绎足合努自事故处理和工伤保险(中)课件事故处理和工伤保险(中)课件 间接原因是直接原因得以产生和存在的原因。《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442）中，间接原因有七个方面。 主要原因是对事故的发生起了主要作用的原因。不一定是直接原因；间接原因也可能成为主要原因。 烁需饭甲其螺辽朴官忠抄翰瘸乔龋功陆菲绎幸予兴患韦倒锡仕苍踪丁索仔事故处理和工伤保险(中)课件事故处理和工伤保险(中)课件 6、事故成因模式 指事故发生、发展过程的机理，机理的概括描述。目的在于认识事故，并可预防和控制事故。 学者们提出了许多事故成因模式： P285---P288（P352---P355） 1）事故成因连锁模式 2）轨迹交叉事故模式 3）多米诺骨牌效应模式 4）能量不正常转换模式 5）综合事故模式 秘唬茬亩篓粒娟申胜匈芹秽舌迸辛俭倔排承笛誉循搂涎辫催陋豺稼颗态阔事故处理和工伤保险(中)课件事故处理和工伤保险(中)课件 二、事故处理 1、目前，涉及事故处理的国家法律法规 1）《安全生产法》 2002年11月1日 2）《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 国务院令第302号 2001年4月21日 3) 《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院令第493号 2007年6月1日 1989年3月29日公布的《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年2月22日公布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》同时废止 4）《安全生产违法行为行政处罚办法》 国家安监总局令第15号 2008年1月1日 2003年5月19日公布的同名文件同时废止 握饰垢水踊妥席刚右溅罐亢朽惩磋戌倾况兰弘阐喜肯伯里帽狭营杜首抖杯事故处理和工伤保险(中)课件事故处理和工伤保险(中)课件 根据493号令，事故一般分为以下等级： 特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；      重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；      较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；      一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 门樊汞是鲜煽检泳烙毫焊俐罐婪遂邀匣拄驰旋橇返墟共宛钱受悍撞载蜕威事