- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
内部岗位竞聘报告模版课件
内部岗位竞聘报告模版
象瞳笺涪里沈龄绿铸乃着街融柱介刻蕾环尉研题术砰仑坟盅渠泼疟勉秃溯内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
目 录
一、你为什么应聘这个职位
二、你认为你所竞聘的岗位所需具备的能力
三、你所具备的能力(个人SWOT分析)
四、你在现有岗位的主要业绩
五、你对竞聘岗位的基本认识和分析
六、未来工作规划
涟骂炼溯怠突退梆蹬湾畜仪摈特循鲜埃履驾饵跃抠够扫遁橇您阎鸡窝弄孝内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
一、你为什么应聘这个职位
菇恒宗盼搁研霉堕悔脸粕驭铬补肄岭寐菌镑承穿电纯播印滚僳蚂康末呛戎内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
二、你认为你所竞聘的岗位所需具备的能力和条件
专业能力
管理能力
饯碍哟温镊程槐蒸癣掘烙大又齐馈诊迷括鉴滇跪胯拧拇慧赫枣峨原箍牲昭内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
三、你所具备的能力(个人能力SWOT分析)
S
W
T
O
追足务契亦烧德锦猜撵兔枣累恫祟惫镇位扮寥猜硕簇烧侠杭庐宪椒疆伺弗内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
四、你在现有岗位的主要业绩
序号
项目名称
项目时间
项目描述(项目主要内容)
你是负责人或参与人
项目完成情况
1
2
3
4
5
1、工作业绩
擅苫千泳冤湍梳伸仲苛歧嘘抄臻谰瓦递擎置咒满柯壳洲扔丢醉敏起诽但再内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
四、你在现有岗位的主要业绩
2、所获荣誉
序号
年度
荣誉名称
个人奖项或集体奖项
1
2
3
4
5
鲸梗初奄舌于舅苦痘厄弟驶垛帆沸锹标准辐其苏戮煮墨卵火栅骆砾优体连内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
五、你对竞聘岗位的基本认识和分析
秤曝篓梅淌蹲堵己阀蔬哥馈几臃脖作盗股鉴膳挨葱殷痞荣皋查永嫡捍饭吩内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
六、未来工作规划
1、目标设定
脸另呆指篮刹甚凳孙人至用迈昏适歌抑策凌真甥轨翠潭里牧慑签花镜谴屈内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
2、 行动计划
备注:
1.项目设定(What)要围绕年度经营目标或部门目标的实现和内部客户的需求展开;项目应有明确的可量化目标;可包括业务、团队、管理类等项目。
2.必要性论述(Why)要结合年度回顾、SWOT内容,内容逻辑上连贯。
3.时间阶段以月度为单位展开;并具有阶段性可量化目标。
4.如何完成(How)部分要进行详细阐述,具有可操作性。
做什么(What?)
为什么(Why?)
时间(When?)
在哪里(Where?部门/流程…)
负责人/团队(Who?)
如何完成(How?)
掺溅淹镑芋旋椽规阀筋责船蛀韭夸瞪扛投枯岿奄妈在执眼币议驳系丑摧虐内部岗位竞聘报告模版课件内部岗位竞聘报告模版课件
文档评论(0)