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人力资源中心岗位竞聘
竞聘人：王晓丽2013年11月26日
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汇报大纲
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年龄：26岁
职位：人事专员
学历：本科
专业：生物科学
姓名：****
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主要业绩
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1、人力资源工作时间短，工作经验、 业务能力需要加强。
2、人力资源部是协调各部门及外部关系重要枢纽，而我的服务
意识和工作细心程度有待提高。
自身不足
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岗位认识
HR
SSC
对于片区SSC高级专员的岗位理解：
员工呼叫中心：支持解决员工或管理者发起的一般服务需求；
事务处理中心：支持由COE发起的主流程的行政事务部分（可包含选育用留各方面）；
专业技术中心：用专业的HR知识和技能为员工提供专业化的服务。
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学习标准流程
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服务
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提高服务质量
围绕一个中心，突出四个重点，做好SSC工作
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各位领导，评委专家：
以上是我对SSC岗位的理解和我能够胜任这个岗位的依据。
从毕业到现在，一直在**工作，非常认可**文化，希望各位领导、评委专家，能够给我这个平台，让我能和**一起飞速成长，我会给您们一个满意的表现！
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