组织生态理论.DOC

第二章 文獻探討 本研究希望透過長期、、，。，，。、，，。，、、、，，，。，，；。 2.1. 組織生態理論 本節從生物生態學的源起開始，，，、、、、，。 2.1.1. 生態學的源起 生態學(Ecology)近年來在各種不同的領域裡受到格外重視與廣泛引用， 實它具有古老的淵源並且具有科學的基礎，Ernst Haeckel把兩個希臘字的字根okos(房子)和logia(論說)融合在一起，按照詞源的意思就是住的科學，並且將生態學定義為：生物與其周圍自然環境關係之研究(Olivier, 1975；Simonnet,1979)。。(Autecology)；有的擴大研究範圍，(Synecology)。、。(population)指由某一種生物組成的群體；群聚(community)指某一棲息環境中，所有各種族群組成的群體；而生態系(Ecosystem)則為群聚生物以及無生命的自然環境所組成的體系。。(predator)和獵物(prey)之間的關係，分析生物繁殖和分佈的相關因素，研究能量在食物鏈內流動的情形，歸納族群的特性並比較其組成個體特性的異同，探討不同族群聚集成為一群聚的相關因素(諸亞儂等編著，1977)，(Pianka, 1978)。 2.1.2. (population ecology of organizations)是從生物族群生態理論(biological population ecology)經過小心的類比過程，。Amburgey及Rao(1996)對組織族群生態理論發展過程的整理指出，。(vital rate)的探討為主 軸，。、。，。，。(transactions cost theory)的觀點延伸，組織效率的高低，是組織在競爭過程中是否被淘汰的關鍵條件。，(organization institutional theory)的觀點，組織是否被淘汰，除了考慮效率的因素外，也受到政治、、。，(organizational forms)的出現、。。 ，、、，、(resources-base theory)、(resources-dependence theory)、(evolutionary economics)、、，(Carroll, 1993)。 2.1.. 組織生態理論的基本假設 組織生態理論研究的主要對象是組織族群(populations of organizations)。(assumptions)上。，。Hannan及Freeman(1989)的觀點，， 第一個基本假設是，組織族群必須定義為族群成員具有一致性的共同特徵(unitary character)。 同的依賴性，。，(discontinuities)。 (social boundaries)為組織特徵的區分基礎，組織族群必須具有清晰明確並且含有特定意義的資訊來代表族群的特徵。。。(structure inertia)，不容易產生快速或劇烈的變革。。、。(selection processes)所選擇的組織，傾向於具備核心結構不容輕易改變的特性。。(reliability)及較高可公斷性(accountability)的組織。、、、(legitimacy)受到懷疑的組織。，。 1.4. 族群的界線 組織生態理論所探討的族群，應該是由具有一致性共同特徵的許多個別組 織所組合而成。，。。HannanFreeman(1989)根據相關學者的論點，，、、、…等方式來對組織型式加以分類。，。，(1)以組織的複雜程度及組織規模區分；(2)依市場佔有的優勢(market dominance)程度將組織區分成核心組織與周邊組織。。，。 (genetic mechanisms)是生物形成不同類別的重要原因。，。，。。 ，，。。，。(Hannan Freeman, 1989)，(segregating process)：此一程序可以造成並且持續維繫族群間的界線，。，。(efficient boundaries)的另一重要原因。(closure of social networks)對於共同文化、，。(collective action)所產生的效果，也使得參與的組織與不參與的組織之間形成明顯的差異，因而產生界線。。。，，，。 (blending processes)：此一程序可以用以減少或模糊族群間的界線。、、(unintended change)，雖然每一變化都很小，但其累積的效果對組織的特性有一定程度的影響。(planned variations)，而模糊了組織的差異性，稱之為隨機漂移(random drift)。(recombination)。(liabilities of newness)，組織常利用各種方式的重新組合，如合資、。(deinstitu