甘井子区“十二五”教师教育工作.doc

一、规划、项目方案 ㈠ 规划 甘井子区“十二五”中小学干部培训规划 为贯彻落实国家、省、市中长期教育改革与发展规划纲要，不断提高我区教育现代化水平和中、小、幼普教干部队伍的整体水平，在认真总结“十一五”时期甘井子区普教干部培训工作基本经验的基础上，特制定我区“十二五”中小幼干部培训工作规划。 一、指导思想与工作思路 以科学发展观和国家、省、市“十二五”教育改革和发展规划纲要为指导，以《大连市加快教育改革与发展行动计划——教师队伍建设工程实施方案》以及《甘井子区教育事业发展“十二五”规划》为依据，以建立一支适应区域教育现代化建设和促进区域教育水平持续、快速、特色、均衡发展的中、小、幼干部队伍为目标，不断提升区域普教干部队伍的综合素质与整体水平，为现代化国际化中心城区建设做出应有的贡献。 二、培训目标 中小学干部培训率达到100%，“持证上岗”率100%。 90%的干部能够独立主持或全程参与科研课题研究，并有50%的课题获得国家、省、市科研成果认证，10%的课题获奖。 90%的干部能熟练运用现代教育技术辅助教学与管理，并获国家级统一颁发的信息技术考试合格证书。 培养出市级以上有影响的专家型、学者型名校长3名；培养出区级有知名度的名校长10名；培养出区域优秀校级干部30名（其中，校长、副校长，正副职书记各10名）；培养出校级（正副职）后备干部100名；培养出青年（35周岁以下）后备干部1