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员工指导感想 篇一：员工大会感想 路漫漫其修远兮 ——动员大会感想 发展研究中心 2010年8月30日下午2点，在海格国际大厦地下二层会议室召开了全体员工动员大会。 作为一个参会人员，感触颇深，具体如下。 第一，这个是一个及时而又准时的大会。海格国际酒店正处于升级为海格名人俱乐部的转型期间，所揭露的伤疤，所经历的阵痛，所要升华的踟躇，是在所难免的。在这样一个使大家迷茫、困惑甚至怀疑的时候，召开了员工大会。明确了俱乐部的发展方向，树立了全体人员的信心，凝聚了海格人的力量。海格俱乐部的建设，离不开每一个海格人的参与。高层领导的战略指导能力、中层领导的领悟拓展能力、底层员工的坚决执行能力，是海格名人俱乐部建设成功的强有力的保证。海格名人俱乐部的建设，不是一朝一夕的事情，是一个长期而又艰巨的事情。欲求企业成功之幸福，必先经历企业创业之痛苦。每一个海格人，都应该明确这一点。旅途是漫长的，道路是曲折的，前途是光明的。这一点，我们必将牢牢的记在心里，永不改变。 第二，结合会议上高层领导提出的目标和要求，我们应该切身实际的同自己所在部门的任务目标挂钩。作为发展研究中心，承担着企业战略发展研究、企业项目开发、企业内刊编辑、企业网站制作等一系列看似任务简单，实则任务艰巨的课题。由于我们的部门不是企业利润直接的来源，所以我们要“盈虚胜实”，在完成本部门课题研究 的同时，立足于整个企业发展的角度，配合每一个相关部门，完成企业交待的任务。整个海格名人俱乐部如同一架结构精密、运转复杂的机器，离不开每一个部门、每一个员工的协同合作。一架机器，少了一颗螺丝钉，都不能正常运转；同样，一个企业，少了任何一个部门，就会带来严重的影响。发展研究中心，将精益求精，在属于自己的位置上，做好本职工作。 第三，结合个人的实际，我们怎么做。从个人角度出发，每一个明天的“我”都要超越今天的“我”。不断的创新、不断的发展、才能不断的超越。那么如何超越呢？答案就是两个字：学习。唯有学习，唯有思考，才能进步。这个学习，不仅仅是个人的学习，更是整个海格名人俱乐部的学习。如果说书籍是人类进步的阶梯，那么学习就是人类发展的动力。人类从原始社会的茹毛饮血到现在遨游太空的现代科技，离不开的就是“学习”二字。从企业角度讲，要不断学习同行业企业的发展历程，学习同行业企业成功失败的经验，取人之长，补己之短；从个人角度讲，要努力的学习专业知识，学习人文知识，提高自己的技术水平，提高自己的文化修养。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。几千年前的古人尚且如此，作为现代人的我们，更应该发奋图强，励精图治。 最后，引用一句毛主席的话来形容我们的海格名人俱乐部：它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。 篇二：新员工心得体会 企业新员工工作心得体会 新员工的工作总结主要从自己的工作适应情况、心态的转变、工作中遇到的问题、自己 的工作方法、自己的不足之处和可以提高之处来谈谈。切忌不可说空话，无中生有。要实事 求是，切身的来谈自己的工 作。 以下给出几篇范文，仅供参考。 电力新员工工作总结 结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊 重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司 赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公 司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2008年新员工培训班。 这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们 进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培 养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。 xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的2008年新员工生产技能培训 班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清 晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生 产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、 安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、 电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表 的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。 这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。 近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费