长沙师范学院2017年教师招聘方案及创新途径.docVIP

长沙师范学院2017年教师招聘方案 长沙师范学院系省属公办本科院校，前身为毛泽东主席的老师、无产阶级革命家、杰出的教育家徐特立先生1912年创办的长沙师范学校。学院现有南（星沙）、北（安沙）两个校区，校园面积1153.35亩，设有教学单位13个，全日制在校本专科生14000人。为适应学院发展需要，现面向社会招聘教师16名，现将具体招聘方案公告如下： 一、组织领导 学院成立公开招聘工作领导小组，由院人事处具体负责招聘工作事宜，院纪检部门全程参与监督。 二、招聘原则 1.坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、公平、择优的原则； 2.坚持思想素质与业务素质相结合的原则； 3.坚持学历层次与实际能力相结合的原则。 三、应聘人员的基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的品行和职业道德； 3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件； 4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。 四、招聘岗位、职数及要求 部门 岗位 数量 学历/学位 专业 年龄 其他要求 学前 教育系 （4人） 心理学教师 2 研究生/博士 发展与教育心理学、基础心理学 40岁以下 教育学教师 2 研究生/博士 课程与教学论、学前 教育 40岁以下 初等 教育系（7人） 教育学教师 1 研究生/博士 教育学 40岁以下 本科、硕士、博士阶段均为教育学类本体专业。 文学教师 3 研究生/博士 比较文学与世界文学、文艺学 40岁以下 本科、硕士、博士阶段均为汉语言文学类专业。 教育学教师 1 研究生/硕士及以上 教育学 30岁以下 本科、硕士阶段均为教育学类本体专业。 数学教学论教师 1 研究生/硕士及以上 数学课程与教学论 30岁以下 1.本科为数学，硕士为数学教学论专业，有数学教学经验者优先。 2.博士年龄可放宽至40岁以下。 实验员（兼科学制作课程教师） 1 /硕士及以上 物理类 30岁以下 本科为物理、电子或机械类专业，硕士为物理类。 信息与工程系 （2人） 电子信息工程 教师 1 研究生/博士 电子信息 工程 40岁以下 工业设计教师 1 研究生/博士 或硕士且副教授 工业设计 40岁以下 师范 预科部（3人） 基础语文教师 1 研究生/博士 现当代文学 40岁以下 本科为汉语言文学专业。 基础数学教师 2 研究生/博士 应用数学 40岁以下 合计 16人 五、招聘程序 （一）发布信息 通过长沙师范学院网站面向社会公开发布招聘信息。 （二）报名时间、地点、方式及要求 1．报名时间：2017年6月1日至2017年6月15日。 2．报名方式：网上报名。 应聘者应如实填写《长沙师范学院新进人员岗位审批表》（附件），并将上述表格及个人简历等相关材料（相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查）以邮件附件形式发至相应系部电子邮箱。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门及岗位。如：北京大学+发展心理学+张三+教育系心理学教师。每个应聘者只能报考一个职位。 （三）资格审查 根据岗位招聘要求，开展应聘人员资格审查工作，并报招聘工作领导小组审定。对通过资格审查的，学院将以电话等方式通知参加招聘考试。所有参加考试人员须携带相关材料原件供核查。 （四）招聘考试 1．开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的招聘岗位，取消或适当减少招聘计划。应聘岗位要求为博士或高职称的不设置开考比例。 笔试：符合资格审查条件的人员，全部参加笔试。笔试分公共笔试和专业知识考试。博士或高职称 试讲（专业技能操作）：试讲以授课方式进行，专业技能操作以实践操作方式进行。 面试：根据应聘同一岗位笔试和试讲（专业技能操作）综合成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要就应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行考察。 （五）体检与考察 根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察范围，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名情况依次替补（递补不超过两次）。 六、拟聘公示 根据综合成绩、体检和考察结果，招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在学院网站公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。按相关政策规定，被聘用人员享受学院同类人员同等待遇。 八、工作监督 公开招聘除体检费用须自理以外，不收取其他任何费用。欢迎社会各界监督,招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。 九、联系方式 1