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FORUM论坛 用人才构筑坚强的基层堡垒 -刘小鹏 一个先进基层党组织就是一个 历、轻技能”思想。这些不利因素影 找准四个支撑面，发挥四种带动 坚强战斗堡垒。而构筑一个坚强的 响着绩效管理与工作创新。 效应 战斗堡垒关键要做好人的工作。甘 从管理角度分析，当前部分员 肃庆阳供电公司变电检修工区下设 工政治意识相对较弱，政治学习不 构筑一个坚强的战斗堡垒关键 综合组、保护班、试验班、检修班4 够，以一技之长掩盖其他方面之短 要做好人的工作，首先要明确的是， 个班组共35人，其中党员9名，入 的“一概而论”现象存在，埋下个人 企业基层党组织的工作对象是党员 党积极分子3名：“双师”型人才2 的隐患，员工的价值趋向经济利益 和全体员工。其次要找准四个支撑 名，高级工程师1名，高级技师2 化，“向钱看”的倾向越来越严重．员 面，放大“四带”效应。 名，工程师4名，技师17名，高级工 工生活追求个性化，这些因素影响 一是做好领导班子层面的工 6名；包括甘肃省电力公司级优秀 着管理创新。 作，这是关键层面，最大程度地放大 专家人才3名，甘肃省“技术能手”2 面对庆阳供电公司变电检修工 领导班子的“带领效应”。加强领导 名，人员构成比较合理。 区的人员结构组成情况，有人认为 班子建设是搞好基层党组织自身建 队伍技术过硬，业务精练，素质普遍 设的关键，是发挥基层党组织战斗 基层组织的现状分析 高，自觉性强，便于管理。恰恰相反， 堡垒作用的重要前提，所以领导班 变电检修是一个知识密集、高 管理这样一支队伍，需要花费更大 子建设必须放在基层党支部建设的 新技术应用较多的专业，各班组专 的功夫。当前员工自尊自信、个性鲜 首位。加强领导班子“身教”和“言 业特点鲜明，员工技术能力普遍较 明、独立作战能力强，但团队意识较 教”，依靠坚实的思想基础，统～思 高。而影响和制约员工发展的因素 差。虽然有的员工技术素质比较全 想，规范言行，心往一处想，劲往一 也同时存在。 面，但是论政治素质却未必全面，甚 处使；健全规范的工作机制，在重大 从地域特点分析，庆阳市地处 至存在一定差距。在这样一个团体 问题上集思广益、集体决定，分工分 甘肃东部，属于陕甘宁边区，自然条 中，单纯地加强政治学习、开展员工 头执行；定期召开党内民主生活会， 件较差，农耕生产占主导地位，经济 思想政治工作，只会导致学习上流 沟通思想，对员工政治上爱护，思想 发展相对落后，发展环境很不宽松。 于形式，内容上敷衍了事，甚至引发 上信赖，工作上支持，生活上关心： 而且人的思想观念相对滞后，地域 员工对政工工作的反感情绪。作为 发挥领导班子的带领作用，带领员 影响根深蒂固，大环境制约着员工 一个企业生产单位的基层党组织， 工解放思想，带领员工群策群力，带 的思维创新。 应该找准支撑面，突出与工作的结 领员工探索实践，勇担风险，最大程 从现实现象分析，部分党员党 合性，选好管理切入点。只有让思想 度发挥领导班子的“带”和“领