董矿分公司安全生产主体责任对标检查手册.docx

董矿分公司安全生产主体责任对标检查手册 考核项目序号考核内容分值评分办法责任部门配合单位宣传培训11.举办“学习班”并进行考试，统计学习人数。 2.开展签订“落实安全生产主体责任承诺”活动仪式。 3.宣传横幅、图板。1001.未进行学习，考试扣50分，参训率、知晓率达不到要求扣30分。 2.未开展活动仪式扣30分。 3.未进行宣传活动扣20分。宣传部 安监科 劳资科 企业的 责任21.各单位必须遵守安全生产的法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。401.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库，未定期更新记录。 2.安全生产责任制。 3.安全生产规章制度（安全生产责任考核、安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训、特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、隐患排查治理、重大危险源、安全生产奖惩、事故应急救援及报告）。 4.安全标准化实施方案、记录及达标情况。 每缺一项或内容不完善扣5分。安监科生产科31.各单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 2.各单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。101.安全生产责任制及考核制度，不规范的扣5分。 2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况，文件不齐全扣5分，无奖惩结果扣5分。 安监科各单位41.各单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由单位的决策机构、主要负责人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。2.单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。101.安全生产费用管理制度；不规范扣5分。 2.安全生产费用台帐使用情况及记录，缺项扣5分。安监科生产科 劳资科 材料科企业的 责任51.各单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2.各单位使用被派遣劳动者的应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 3.各单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。 4.各单位必须建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。25安全培训教育制度。 安全培训教育需求记录。 3.安全培训教育计划。 4.安全培训教育记录。 5.抽查有关人员参加培训情况。 每缺一项扣5分。劳资科安监科61.各单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。101.风险分析记录、岗位操作规程、员工培训记录。缺项扣5分。 2.员工对岗位安全信息掌握程度，不熟悉扣5分。劳资科安监科企业的 责任71.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。251.特种作业人员及特种设备作业人员管理台账；2.特种作业操作证；3.特种作业人员和特种设备作业人员培训教育记录缺项扣10分。劳资科安监科81.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算301.新建、改建、扩建项目立项批复、可行性研究报告等资料。2.安全设施设计审查资料。3.建设项目安全设施竣工验收资料。4.高危行业建设项目安全预评价报告，试生产方案及备案资料。5.安全设施投资经费资料。6.施工现场安全管理情况，每项不合格扣5分。生产科安监科91.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。 2.各单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。101.安全设施管理制度、台账。2.安全设施的配备运行情况、维护保养检查记录，缺少台账、记录各扣5分。机电科安监科 通风区 运输区101.相关单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及